Menu

Faycal KOUROUT

ARGENTEUIL

En résumé

Diplômé en gestion des ressources humaines/droit social, en ayant acquis 3 ans d'expériences dans les domaines du recrutement, de la gestion de l'expatriation, de la formation, la gestion de carrière, la gestion administrative, du management de proximité, et dans la veille juridique social, je recherche un poste de chargé de recrutement ou de développement des ressources humaines (étudie toutes propositions)

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Paie
Management d'équipe
Veille juridique
Ressources humaines
Vente

Entreprises

  • SI France - Chargé des RH internationales

    2012 - maintenant Contexte du poste : Management RH d’expatriés/salariés locaux dans 20 pays à travers le monde, un effectif total de 450 collaborateurs.

    STRUCTURATION service RH international mise en place outil pilotage social (tableaux de bords RH, indicateurs) procédures-supports RH, adoption d’une démarche GPEC, élaboration (livret d’accueil, carnet de bord RH) RECRUTEMENT création profil de poste, sélection/entretien, suivi intégration, briefing-débriefing, construction/suivi vivier expatriés, Identification/détection potentiels, Animation mobilité interne, entretiens d’évaluation POLITIQUE RH TERRAIN Participation, mise en œuvre/suivi politique RH terrain, Soutien formation, participation aux chantiers RH (mise à jour/proposition axes d’améliorations) fidélisation/motivation du personnel local/expatrié, gestion quotidienne RH, assurer la COMMUNICATION siège-terrain, garantir la bonne application des procédures, rôle de soutien/conseil auprès des salariés-managers GESTION PERSONNEL EXPATRIE/LOCAL Suivi entrées/départs, formalités administratives, gestion des temps, Pilotage/appui RH pour les missions, suivi/conseil du personnel, suivi effectifs/budget RH/masse salariale, suivi du disciplinaire, VEILLE JURIDIQUE INTERNATIONALE 20 PAYS assurer la conformité au droit local, exercer un rôle de veille juridique/législative, uniformiser les pratiques vis-à-vis des spécificités locales, FORMATEUR animation formations interne expatriés: management interculturel, gestion du stress, géopolitique. GESTION DE L’EXPATRIATION

  • Les Compagnons de l'habitat français - Chargé de développement des ressources humaines

    2011 - 2012 - réalisation du recrutement de la force de vente de l'entreprise (commerciaux, téléprospecteurs),

    - management de proximité des commerciaux (briefing, suivi des résultats),

    - constitution d'une veille juridique (conseil et support en droit social)

  • Faurecia - Apprenti formation France

    2010 - 2011 - Mise en œuvre du plan de formation du site (900 salariés), - tableaux de bords, suivi des financements,
    - taxe d’apprentissage, 2483,
    - contribution à des programmes d’ingénierie,
    - soutien à la coordination du réseau Responsable Formation France (15 sites - 5000 salariés)

  • Leroy Somer - Assistant ressources humaines

    Angouleme 2010 - 2010 - participation aux relations avec les partenaires sociaux, préparations des réunions syndicales, CHSCT, CE,

    - Préparation et élaboration du BILAN SOCIAL, bilan sécurité, rapport égalité professionnel

  • Huis Clos - Chargé de développement des ressources humaines

    Le Pontet 2009 - 2009 - mise en œuvre de la politique de recrutement, conduite d’entretien,

    - management d'une unité commerciale (3 salariés),

    - mise en place d'un programme d'incentive (motivation),

    - support juridique social

Formations

Réseau