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Federico Domenico ANDREANI

OLLON

En résumé

Mon métier : le management et la gestion d’entités de prestation de services et la gestion de projets transversaux.

Avec 35 ans d'expériences à travers plusieurs postes de responsabilités dans différentes sociétés Suisses et Internationales (Banques, Organisation étatiques, Import & Export, Publicité et SSII), accompagnés par de nombreux voyage à travers le monde entier, où j’ai pu mettre également à profit mes connaissances linguistiques (français, allemand, italien et anglais), je me considère une personnalité ouvert d’esprit et qui est convaincu de la mission qu’on me confie. Je sais convaincre mes collègues et collaborateurs, sait donner des ordres et des directives, sait déléguer, contrôler et motiver tout en prenant le recul nécessaire comme il se doit d’un « chef d’orchestre » qui connaît la partition, équilibre les registres, dicte le tempo, respecte la partition et satisfait le public.

Tacticien pour le présent et stratège pour l’avenir, je possède également une bonne portion de vision prospective, capable de prévoir les situations les plus vraisemblables et les plus périlleuses et étant capable d’évoluer tout en restant réceptif aux modifications et améliorations.

Aujourd'hui, grâce à mon expérience acquise tout au long de mon parcours professionnel, je dispose d'un savoir-faire et d'un savoir-être importants et peux apporter à une entreprise mes connaissances et mes compétences dans les domaines suivants :

• le management;
• la gestion de projets et la gestion de budgets ;
• la planification et l'organisation d’entité/services ;
• la gestion de des relations clients.


Mes compétences :
Organisation d'entreprise
Gestion de projets
Management
Développement personnel
Conduite du changement
People manager
Conduite des projets

Entreprises

  • Lausanne Région - Délégué économique

    2014 - maintenant Lausanne Région, association régionale constituée de 29 communes est en charge de la promotion du tissu économique régional. Elle agit en étroite collaboration avec les communes membres et les autres partenaires concernés, dans le but de favoriser la création et l'implantation de nouvelles entreprises dans la Région, apporter des appuis au développement des entreprises existantes tout en collaborant étroitement avec les autres régions vaudoises , les divers institutions économiques (fédérations, organes faîtiers, CVCI, etc.) ainsi que la mise en valeur du tissu économique régional. Elle organise également annuellement la remise des trophés PERL (Prix Entreprendre Région Lausanne)
    www.lausanneregion.ch

  • Alltitude SA, Lausanne - IT Delivery & Consultant Manager

    2008 - 2012 - Mise en place d’un encadrement et d'un suivi systématique des consultants.
    - Réorganisation des processus internes/externes et développement des outils de gestion.

    Augmentation du CA (+50%) et fidélisation des ressources.

  • Publicitas SA, division de PubliGroupe SA, Lausanne - Head of Business Engineering

    1997 - 2008 - Management, gestion et conduite du Département ;
    - Management des besoins d’information et des flux d’information de la division ;
    - Management du portefeuille des projets de la division et management des projets IT (Gouvernance IT);
    - Management du développement et de la restructuration des processus commerciaux ;
    - Management de l’architecture applicative et IT et management de l’utilisation ciblée de l’IT de la division ;

    Résultats:
    - Augmentation de la rentabilité (EBIT + 12.3 millions sur 2 ans).
    - Réductions significatives et durables des coûts d’exploitation et de traitement (-10 % sur 2 ans).
    - Augmentation de la productivité (+ 10% sur 2 ans).

  • Publicitas SA, Villars s/Glâne (FR) - CEO

    1993 - 1997 - Chef de projet CAP (réalisation, implémentation et organisation du nouveau centre administratif) ;
    - Management, gestion et conduite des ressources et du centre de compétence ;
    - Management et gestion de la qualité des prestations fournis ;
    - Management et gestion du budget d’exploitation;
    - Management du développement et de la formation des collaborateurs.

    Résultats:
    - Après 3 mois ouverture du centre et transfert de 50% des activités et 2 mois plus tard, transfert du solde des activités.
    - Réduction de l’effectif (- 100 FTE niveau Suisse).
    - Augmentation de la productivité par collaborateur (+15% après 1 an).
    - Réduction des coûts unitaires par type de prestations (- 10% après 1 an).

  • Publicitas SA, Lausanne - Chef de projet - concepter/organisateur de système d'information

    1987 - 1993 Projet d’automatisation de la gestion et le traitement des annonces. Développement d’un système administratif de la gestion des contrats, des clients, des factures, de contrôle de qualité, de la gestion de la production, etc.

    - Après 5 ans de conception et de développement, implémentation d’un système administratif (ERP, 35 applications) en 1991 et formation des 2'000 collaborateurs.
    - Après 1 an, augmentation de la productivité annuelle (+ 5%) et diminution des coûts d’exploitation annuelle (- 5%).

  • Métaux & Minerais SA, Lausanne - Trader

    1982 - 1986 Entreprise spécialisée dans le négoce international en matières premières, telles que zinc, plomb, cuivre, ferro-alliages, métaux précieux et poudres métalliques. Effectif : 10 collaborateurs.

    Trader en matières premières pour la clientèle suisse et étrangères notamment des marchés du Moyen-Orient (Turquie, Egypte, Iran).

  • Office Suisse d'Expansion Commerciale (OSEC), Lausanne - Assistant et Délégué commercial

    1977 - 1981 Centre de compétence de la promotion du commerce extérieur suisse. Effectif : 60 à 80 collaborateurs.

    Mission/Responsabilités :
    -Délégué commercial pour l'Allemagne, l'Autriche et les pays Scandinaves (1980-1981) ;
    - Assistant du délégué commercial pour les pays de l'Est (1977 – 1979).

  • Société de Banques Suisses, Zurich - Collaborateur

    1973 - 1976 Collaborateur "Equipe volante" (Audits internes) et apprentissage bancaire.

Formations

  • IFCAM Romandie Formation (Paudex/Lausanne)

    Paudex/Lausanne 2013 - 2013 Diplôme en gestion d'entreprise

    Gestion d'entreprise (RH, politique d'entreprise, Economnie, Finances, droit, assurance, Marketing) - La gestion globale d’une entreprise fait appel à divers domaines de compétences et requiert autant de connaissances que de souplesse d’esprit. Cette formation m’a permis d’apprendre à passer aisément du prix de revient à l’étude de la concurrence, de la conduite du personnel à la fiscalité ou aux

  • ILP, Zürich (Zurich)

    Zurich 2003 - 2006 Mental Trainer

    Innovative Lernprogramme - Cours de développement personnel

  • BPIH (Bern)

    Bern 2002 - 2003 Expert RH

    Gestion RH - Cours de soir dans le domaine gestion RH (assurances, gestion, administration, psychologie, développement personnel, formation, etc.)

  • BPIH (Bern)

    Bern 1999 - 2000 Management

    Management - Cours du soir dans le domaine management (Organisation, IT, Economie, Finance)

  • KV Zürich Business School (Zurich)

    Zurich 1973 - 1976 CFC employé de banque

    Employé de banque

Réseau

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