Fedric SOLA

En résumé

Entreprises

• Société DGE - Adjoint Responsable de Pôle Recrutement

  Ressources humaines | Paris (75000) 2022 - maintenant - Chercher et réaliser des réponses aux appels d’offres,
  - Détecter les opportunités de projets auprès des interlocuteurs habituels et
  aussi auprès de nouveaux contacts,
  - Chercher de nouvelles opportunités de missions chez des sociétés prospects
  en identifiant les profils y correspondants tout en allant jusqu’aux recrutements de
  nouvelles compétences,
  - Démarcher des entreprises afin de leur proposer les compétences des
  consultants afin renforcer leurs équipes et d’identifier les produits pouvant répondre
  à nos besoins,
  - Cibler les sociétés à prospecter, contacter et rencontrer les prospects et enfin
  déterminer avec eux un projet adapté aux besoins via les technologies maîtrisées par
  les consultants
  - Rechercher et contacter les profils intéressants sur les différents canaux de
  recrutement
  - Organiser les entretiens physiques et téléphoniques
  - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
  - Mettre à jour la base de données candidats sur CRM
  - Assurer le suivi de missions des candidats pendant la période d’essai
  - Assurer le suivi administratif des candidats
  - Assurer le management des collaborateurs délégués chez les différents
  clients
  Compétences acquises : Recrutement, Commercial & Management
  

• Société GI Group - Consultant RH

  Ressources humaines | Paris (75000) 2018 - 2021 - Rechercher et contacter les profils intéressants sur les différents
  canaux de recrutement
  - Organiser les entretiens physiques et téléphoniques
  - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de
  recrutement
  - Mettre à jour la base de données candidats sur CRM
  - Assurer le suivi de missions des candidats pendant la période
  d’essai
  - Assurer le suivi administratif des candidats
  - Faire de la prospection bureau
  - Faire de la prospection terrain
  - Assurer les rendez-vous clients & prospects
  - Assurer les négociations commerciales & tarifaires
  Compétences acquises : Recrutement & Commercial

• Société Excelty's - Chargé de recrutement

  Ressources humaines | Paris (75000) 2016 - 2018 - Rechercher et contacter les profils intéressants sur les différents
  canaux de recrutement
  - Organiser les entretiens physiques et téléphoniques
  - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de
  recrutement
  - Mettre à jour la base de données candidats sur CRM
  - Assurer le suivi de missions des candidats pendant la période
  d’essai
  - Assurer le suivi administratif des candidats
  Compétences acquises : Recrutement

Formations

• Université Paris Descartes

  Malakoff (92240) 2014 - 2015 Master 2 Entrepreneuriat

• Université Paris Descartes

  Malakoff (92240) 2013 - 2014 Master 1 Ressources Humaines

• Université Paris Descartes

  Malakoff (92240) 2010 - 2013 Licence Sciences Économiques et de Gestion

• Lycée Jean Baptiste De La Salle

  Saint-Denis (11310) 2009 - 2010 Baccalauréat Économique et Social

Réseau