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Félicien CHARTON

ROSNY-SOUS-BOIS

En résumé

La gestion-animation de différents univers produits et le management d’équipe commerciale, avec pour but final, la satisfaction clientèle ont toujours été à la base de ma carrière professionnelle. Mon parcours me procure aujourd'hui une solide expérience des différents aspects du métier de responsable de centre de profits et m’a également permis d’accroitre mes qualités personnelles : dynamisme commercial, rigueur, capacité d’analyse, sens du relationnel, et aussi de développer une solide culture du résultat. J'ai également acquis, du fait de mes différentes affectations, une grande capacité d'adaptation et d'auto-formation.

Je souhaite mettre à profit ce vécu et le dynamisme qui me caractérise au service de nouveaux challenges. Mes compétences associées à mon expérience et à mon investissement personnel nous assureront une collaboration fructueuse et formeront une dynamique efficace aux services des clients.

A l’écoute du marché, je suis disponible et opérationnel immédiatement, n’hésitez pas à me contacter.

A bientôt et au plaisir de collaborer ensemble



Mes compétences :

Organisation du travail
Force de proposition
Fiabilité
tenacité
Management

Entreprises

  • Boesner - Directeur de magasin

    2011 - maintenant Sté BOESNER : Vente de produits en beaux-arts et arts-graphiques, leader
    international sur le marché des matériaux professionnels
    pour artistes

    2011- 2012 Directeur du nouveau magasin Boesner Paris
    (Ouverture Janvier 2011, 550m², équipe de 5 personnes)

    Missions :
    . Développement du CA
    . Création d’une dynamique commerciale et d’un esprit de solidarité
    au sein de cette nouvelle équipe
    . Suivi des budgets et des stocks selon les flux d’activité
    . Mise en place de la stratégie de développement de l’entreprise

    Résultats :
    . CA en augmentation et supérieur à l'objectif fixé
    . Augmentation du panier moyen, développement de la clientèle
    . Amélioration des performances globales, de l’efficacité commerciale
    de l'équipe et du magasin
  • Darty - Chef des Ventes

    BONDY 2009 - 2010 Sté DARTY : Leader national de la distribution de produits
    électrodomestiques
    (223 magasins en France,CA de 2.8Mds d' €)

    2009-2010 Chef des Ventes (statut cadre), magasin Rosny 2
    (10ème magasin société), rayon « Image et Son »

    Missions :
    . Développement du CA et de la rentabilité du rayon
    du rayon dans un contexte économique et concurrentiel difficile
    . Préparation et mise en place d’événements exceptionnels
    . Management d’une équipe de 7 à 12 personnes

    Résultats :
    . Évolution du CA sur rayon « Image et Son » en progression
    et supérieur à l'ensemble des autres magasins
    . Limitation efficace de l’impact de la concurrence
  • Darty - Chef des Ventes

    BONDY 2007 - 2009 2007-2009 Chef des Ventes magasin République (2ème magasin société), rayon « Gros-électroménager»

    Missions :
    . Consolidation des bons résultats du rayon (CA à +2%)
    . Renforcement de l’esprit d’équipe pour accroître les performances globales

    Résultats :
    . CA supérieur à l'objectif fixé
    . Amélioration de la qualité d’accueil et de l’exposition du rayon
  • Darty - Chef des Ventes

    BONDY 2005 - 2007 2005-2007 Chefs de Ventes magasin République, rayon « Petit-électroménager »

    Missions :
    . Management d’une équipe de 9 à 18 personnes
    . Développement du CA
    . Elévation du taux de prolongation de garantie
    et du taux de vente complémentaires

    Résultats :
    . CA supérieur à l'objectif fixé
    . Objectif dépassé en terme de taux de prolongation de garantie
    et taux de ventes liées

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