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Fernand CHEVALIER

Tours

En résumé

Mes compétences :
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Entreprises

  • ARTUS INTERIM - Chargé de recrutement

    Tours 2016 - maintenant Mes missions:

    *Sourcing de candidats sur le vivier interne et sur différents job board.

    *Prise des commandes clients et recensement précis des informations utiles à l'élaboration des contrats.

    *Accueil physique et téléphonique des intérimaires.

    *Être vigilant sur les métiers "en tension".

    *Respecter la politique des entreprises utilisatrices et mettre en avant les valeurs de Artus Intérim.

  • Manpower - Stagiaire chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2015 - 2015 Dans le cadre du dispositif PMSMP j'ai fais un stage en tant que chargé de recrutement chez Manpower Tours Tertiaire. Mes missions étaient : sourcing candidats, sélection dans le vivier de candidature, accueil téléphonique et physique, relation avec les clients et divers tâches administratives.

  • Trucks and Stores - Apprenti assistant RH

    2014 - 2015 *Gestion de la formation (recherche des OF, échanges avec l'OPCA, négocier les tarifs)

    *Gestion de l'intérim (saisie des contrats)

    *Recrutements non cadres et profils atypiques (de l'offre d'emploi à l'intégration)

    *Gestion administratives et activités RH quotidiennes (contrats de travail, notes de frais, accueil des salariés.....)

    *Mise en place d'une politique d'insertion de travailleurs handicapés

  • Cabinet Sylvie Petracca, - Stage psychologue du travail

    2012 - 2012 * Bilan de compétences, bilan professionnel dans le cadre d'un DIF ou d'un CIF

    * Analyse des motivations lors d'un entretien individuel.

    * Passation et correction de tests psychotechniques.

    * Recherches sur les différents acteurs de l'emploi.

  • 2011 d'une durée d'un mois: (stage) psychologue dans une maison d'accueil spécialisée, La Maison des - Stage psychologue

    2011 - 2011 * Travaux de réflexions sur la prise en charge du résident (accompagnement des résidents présentant des traits autistiques).

    * Groupes d'activités divers auprès des résidents.

    * Entretiens individuels.

    * Élaboration d'un organigramme de la structure et ses enjeux psychosociaux.

  • Maison d'accueil spésialisée - Garde malades

    2009 - 2010 Je m'occupai des besoins des résidents et de leurs activités quotidiennes.

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