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Férouze BENABDERRAHMANE

Cambridge

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en communication interne et management des ressources humaines, je recherche un poste de Chargée de mission RH.

J'ai abordé différents aspects liés aux Ressources Humaines (GPEC, Recrutement,Paie, Administration du personnel, communication RH).

Mes expériences m'ont permis de développer des qualités nécessaires à la prise d'un poste en ressources humaines comme le sens de l'écoute, la rigueur, la discrétion etc...

N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.

Mme Ferouze BENABDERRAHMANE
Ferouze59@hotmail.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Communication interne
Recrutement
Payroll
Paie
Human Ressources
GPEC

Entreprises

  • Infocom

    Cambridge maintenant

  • Crédit Mutuel Nord Europe - Chargée d'Activité Paie et Administration du Personnel

    Lille 2012 - maintenant Gestion du salarié de son entrée à sa sortie.

    Gestion au quotidien des demandes des salariés.

    Gestion des temps de présence et des absences (Congés payés , ARTT, CSS...)

    Verification de la Paie et participation aux déclarations des charges mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles.

    D'autres missions annexes me sont confiées.

    Je travaille sous HR ACCESS.

  • EAUX DU NORD - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Lille 2012 - 2012 Mission :
    - Collecte, traitement, saisie et vérification des éléments
    - Gestion des absences (AT, CP, VM, Récupérations Astreinte, RTT….),
    - Contrôle des temps,
    - Corrections des anomalies.

  • SEGULA Technologies - Chargée de recrutement

    Nanterre 2011 - 2011 Mission : Rédaction d'annonce, Sourcing, Qualification téléphonique, Sélection, Entretien,
    Relations École, Relations Institutionnelles notamment avec le Pôle Emploi.
    Champs géographique des besoins : Nord (59) et Belgique
    Secteur d'Activité : Ferroviaire

  • Université Charles de Gaulle - Lille 3 - Stagiaire Communication RH

    2010 - 2010 Mission : Refonte du site de la DRH (analyse technique et communicationnelle du site,
    benchmarking, enquête sur le terrain par entretiens semi-directifs, rédaction et présentation en
    comité de pilotage de préconisations, création d'une maquette de présentation et de
    l'arborescence du site)

  • Vesuvius France SA - Stagiaire RH GPEC

    2008 - 2008 Mission : Mise en place des fiches de fonction en vue d'une GPEC (entretiens semi-directifs,
    réunion avec les IRP et la direction, analyse des postes présents au sein de cette industrie)

  • Jeumont SA - Stagiaire administrative

    2006 - 2006 Mission : Mise en place des procédures administratives en vue du suivi des arrêts maladies
    et accidents du travail (utilisation des logiciels RH interne : SAP HR, Gestor Easy)

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