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Fevre STÉPHANE

SETE

En résumé

Madame,Monsieur,

Après plusieurs années passées à différents postes de Directeur de site et Commercial basés en France et à l'étranger, mon objectif et de rejoindre une société qui me permette de mettre mes connaissances et compétences dans le cadre d'une fonction de directeur de centre de profit.

Véritable homme de terrain et chargé de la mise en place d'une stratégie commerciale cohérente et pragmatique, j'ai su démontrer de manière opérationnelle mon savoir-faire dans le domaine de la négociation, la création et le suivi d'un réseau de distributeurs en France et à l'étranger. Maîtriser les différentes techniques de négociation et de m'adapter aux particularités.

À la direction de ces services où les résultats doivent être perçus de manière concrète, j'ai eu la charge de plusieurs binômes (Commercial/réservations, hébergement/exploitation) et ainsi pu participer à la mise en œuvre et au développement de la politique commerciale et marketing. Excellent gestionnaire, je m’appuie sur une démarche budgétaire analytique et rigoureuse pour piloter les activités d’une entreprise.

Par ailleurs, la maîtrise de techniques spécifiques à la négociation de contrats tours opérateurs, clientèle directe et d'affaire, me permettent d'aborder avec sérénité toute action à l'international. Tout ceci est rendu possible par un bon niveau en anglais.



Mes compétences :
Analyse économique
Website Design
Formation management
Bank Repos

Entreprises

  • groupe Promeo - Directeur Appart Hotel ***

    SETE 2012 - 2014 Capacité d'hébergement : 138 appartements - 296 personnes - 12 salariés - 75 % taux occupation

    Contexte : Ouverture de la résidence Mars 2012 Paris
    Missions :
    * suivi de chantier et des levées de réserves, étude des besoins en maintenance,
    déclarations DO, cahier des charges syndic AG, mise en œuvre de la commission de
    sécurité ERP4.
    * actions commerciales et stratégie de développement : plan d'action, développement Tour
    Opérateur, commercialisation du produit sur le plan local, corporate,...
    * gestion, optimisation des couts, stocks.
    * suivi budgétaire, reporting d'activité.
    * management : recrutement, gestion administrative et organisationnelle. ;

  • Vcr Promeo Immobilier - Directeur exploitation

    2012 - 2014 Contexte : Ouverture de la résidence Mars 2012 Paris 
Missions :

    • suivi de chantier et des levées de réserves, étude des besoins en maintenance, déclarations DO, cahier des charges syndic AG, mise en œuvre de la commission de sécurité ERP4.

    • actions commerciales et stratégie de développement : plan d’action, développement Tour Opérateur, commercialisation du produit sur le plan local, corporate,…

    • gestion, optimisation des couts, stocks.
    • suivi budgétaire, reporting d’activité.
    • management : recrutement, gestion administrative et organisationnelle.
  • Compagnie Altitude - Directeur site cadre commercial

    2007 - 2010 Missions :
    • développement marketing et commercial national et international, développement, définition des stratégies, négociation contrats allotement, request, garanties, Tours opérateurs, dans les salons professionnels, e-mailings promotionnels par code nace.

    • organisation et optimisation des réservations,yield, mise en place des procédures et des standards qualités.

    • contrôle de gestion : Analyse et contrôle de gestion (budget, compte d'exploitation, procédures de gestion), Optimisation des coûts.

    • management : faire évoluer le fonctionnement des services, recruter, former et gérer le personnel.
  • Compagnie Altitude **** - Directeur de Site & cadre commercial

    2007 - 2010 cadre commercial, SA Val- Altitude **** Savoie (73)
    Résidence hôtelière Montagne: 189 appartements - 759 personnes - 8 salariés - 90% taux d'occupation

    Missions :
    * développement marketing et commercial national et international, développement, définition des stratégies, négociation contrats allotement, request, garanties, Tours opérateurs, dans les salons professionnels, e-mailings promotionnels par code nace. ;
    * organisation et optimisation des réservations,yield, mise en place des procédures et des standards qualités. ;
    * contrôle de gestion : Analyse et contrôle de gestion (budget, compte d'exploitation, procédures de gestion), Optimisation des coûts. ;
    * management : faire évoluer le fonctionnement des services, recruter, former et gérer le personnel. ;
    * ;
    * Référent : Mr Perrin Avocat-Directeur Général ;
    * Mail : perrin.pique@voila.fr
  • Hôtel BP - Directeur hébergement

    2002 - 2006 Hôtel club 293 chambres -586 personnes - 65 salariés - 89 % taux occupation

    Missions :
    * contrôle exploitation, planning suivi hébergement, optimisation du C.A. ;
    * gestions des sociétés sous-traitantes, animation, nettoyage et du centre thalassothérapie ;
    * organisation du plan financier excursions. ;
    * management : recruter, former et gérer le personnel.
  • Résidence Tiers Temps - Directeur hébergement

    2001 - 2002 Maison de repos de 90 chambres - 90 personnes - 19 salariés - 100% taux occupation

    Missions :
    * contrôle budgétaire, gestion d'exploitation, mise en place du suivi contrôle médical régime spécial, contrôle qualité ;
    * commercial : relations clientèle. ;
    * management : recruter, former et gérer le personnel
  • Astoria Hôtel **** - Directeur superviseur

    1999 - 2001 Hôtel 40 chambres -92 personnes - 10 salariés 69 % taux occupation.
    Missions : planning suivi hébergement, optimisation du C.A., management d'équipe.
  • Hôtel du Soleil *** - Gouvernant général duty manager

    1998 - 1999 Hôtel 60 chambres -110 personnes - 8 salariés 83 % taux occupation
    Missions : organisation des arrivées départs, préparation séminaire VIP, suivi du remplissage.
    Management : contrôle des équipes de gouvernantes, planning personnels, suivi des stocks.
  • Loise Hostel - Directeur hébergement

    1996 - 1997 Formation gestion : Analyse stratégie des contrôles budgétaires exploitation, calcul revpar
    Mise en pratique : formation du plan pluriannuel investissement, élaboration business plan sur projet d'ouverture.
    Formation management : évaluation collaborateur, recrutement, aptitude.
    Formation commerciales : marketing , optimisation des segments clientèles.

Formations

Réseau

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