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Fillard ALEXANDRE

Lognes

En résumé

Désirant emménager dans la région aquitaine suite à un projet personnel, je suis aujourd'hui à l'écoute d'opportunités, permettant de mettre à disposition mes compétences et d'en développer d'autres

Mes compétences :
Comptabilité générale
Comptabilité fournisseurs
Comptabilité analytique
Analyse de données
Assistanat de direction
Microsoft PowerPoint
Normes rédactionnelles
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Analyse financière
Sage Accounting Software
Budgétisation
ERP

Entreprises

  • ASCO SAS - COMPTABLE

    Lognes 2008 - maintenant * Comptabilisation de factures fournisseurs, Gestion des règlements ;
    * Suivi de budget (carburant, téléphone, véhicules de société...) ;
    * Suivi et comptabilisation des immobilisations, Ecritures de dotations ;
    * Dossier « transport » (factures, rapprochement avec facture fournisseur, analyse document import IMA et budget transport) ;
    * Traitement des notes de frais ;
    * Déclaration TVS, Travaux de clôture, préparation de fichiers de provisions, reporting...

  • Wellspect HeathCare - ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE

    Mölndal 2007 - 2008 * Etablissement de feuilles de soins : Facturation, relances et demandes de remboursements aux caisses de sécurité sociale. ;
    * En relation avec les clients pour passer des commandes, avec les CPAM pour la gestion de litiges et avec les commerciaux pour résoudre les problèmes administratifs.

  • Sergent Major - ASSISTANT MARKETING

    Montreuil 2006 - 2006 SERGENT MAJOR, Secteur textile

    ASSISTANT MARKETING FIDELITE
    * Amélioration du service fidélité : Analyse des problèmes, recherche de solutions, rédaction de procédures. ;
    * Participation à l'organisation des 20 ans de SERGENT MAJOR : Enquête sur les besoins en logement, prospection, choix et réservation d'hôtels, élaboration d'une plaquette, envoi des invitations en publipostage...

  • Agence de l'Eau Seine Normandie - Stage Assistant RH Formation

    HONFLEUR 2006 - 2006 SERVICE RESSOURCES HUMAINES - FORMATION
    * Etablissement et uniformisation des procédures de travail du service RH ;
    * Participation à l'élaboration du plan de formation de l'entreprise : après présentation des objectifs du Plan aux chefs de service, recensement des besoins en formation du personnel via leur responsable, synthèse et mise en forme. ;

Formations

Réseau

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