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Flavia SOARES

Amsterdam

En résumé

Mes compétences :
Cartographie
Communication
Développement RH
Fidélisation
Intégration
Ppt
Ressources humaines
SSII
Recrutement

Entreprises

  • Chassis Brakes International - International HR

    Amsterdam 2015 - maintenant

  • INTEAM | Cabinet de Recrutement Digital - Assistante RH et Communication

    Paris 2014 - 2015 Volet RH: 80%
    -Sourcing de candidats
    -Pré-Qualification de candidats
    -Mise en ligne des annonces sur les différents supports
    -Enrichissement de la base de données

    Volet Administratif: 5%
    -Gestion des factures (envoi / relance)
    -Différentes taches administratives liées à la société et son développement
    -Gestion des documents de finalisation des recrutements
    -Assainissement de la base données (mail hard / soft bounces–unsuscribe...)

    Volet Réseaux Sociaux: 15%
    -Gestion des comptes TWITTER, FACEBOOK et autres
    -Gestion et suivi du BLOG
    -Apport d’idée de communication
    -Développement de la marque employeur

  • Beezen - Chargée des RH

    Neuilly-sur-Seine 2013 - 2014 -Recrutement : annonces, job boards, sourcing, pré-qualifications, entretiens, sélection et intégration des nouveaux salariés.

    -Paie et Administration du Personnel : prépaie, CRA, gestion des absences et congés, gestion des tickets restaurants, adhésion organismes, mutuelle, maladie, NDF, licenciement, contrats de travail, avenants , DUE, Médecine du Travail, demande de prise en charge auprès des OPCA.

    -Facturation : saisie, tableaux, envois, parapheurs, validation factures, enregistrement, rangement.

    -Kick Off RH Annuel et Trimestriel, formalisation, rédaction et mise en place de processus.

    -Communication : événements du cercle Beezen avec les collaborateurs, remontées des infos.

  • Charles de Foucauld - Assistante de Direction

    2012 - 2013 - Déclaration Unique d’embauche,
    - Gestion de la paie, Comptabilité, recouvrement
    - Médecine du travail organisation des visites
    - Gestion des conflits
    - Gestion de l’agenda du Directeur, des appels, gestion du courrier
    - Constitution de dossiers d’inscription, préparation des réunions

  • ALTEN - Assistante Développement RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Suivi des bilans d’intégrations et bilan annuels des consultants.

    Appels RH et relations avec les managers hiérarchique des consultants.

    Organisation de matinées à destination des consultants en recherche de projet (1/semaine).

    Communication : revue de presse, newsletter, journée porte ouverte, créations d’invitations.

    Observation : d’entretiens de recrutements, de bilan d’intégration, simulation d’entretiens clients.

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