Fleur MAITRIAS

En résumé

Entreprises

• Bamyrex

  maintenant

• SAMR - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

  Pont Sainte Marie 2016 - maintenant

• COTRANS AUTOMOBILES - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

  2011 - 2016 Définition et mise en œuvre de la politique RH en lien avec le comité de direction : Processus intégrés (stratégie, réseaux, développement dans une vision systémique) / processus parallèles (politique managériale, communication interne, outils partagés) / processus séparés(administration du personnel, sécurisation juridique).
  

• GROUPE CAILLE - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

  2008 - 2011 Définition et mise en œuvre de la stratégie en lien avec les DIRECTEURS et RRH des 6 FIRMES : Peugeot, HG Automobiles (BMW CEVROLET MINI), KOLORS, TP/PL, LOCATION, SERVICES AUTOMOBILES, MOTO/BATEAU, MAYOTTE, MADAGASCAR
  Accompagnement de la modification du système de gouvernance des structures (management équitable, principe organisationnel systémique)
  Construction d’une DRH de proximité à partir d’une structure centrale
  Formation des RRH des FIRMES
  Coordination des projets transversaux liés à la GPEC (entretiens, formation, …)
  Coordination des cahiers des charges BU AUTOMOTIVE liés à l’administration du personnel et à la paye
  Responsabilité des négociations collectives et accords d’entreprise du périmètre
  Responsabilité de la mise en œuvre des mesures économiques de réduction des effectifs
  Animation de la veille sociale
  Gestion des contentieux prud'homaux
  Gestion de l’expatriation
  Représentante du CNPA aux commissions mixtes paritaires
  Membre de l’ANDRH
  Tutorat Master RH

• JULES CAILLE AUTO - RESPONSABLE MANAGEMENT QUALITE

  2007 - 2008 Animation et suivi d’un projet QUALITE TOTALE « CAILLE 5 Étoiles »
  Formation et coaching des pilotes du projet
  Formation des cellules de travail à la méthode de résolution de problème
  Animation des séances de travail
  Responsabilité de la mise en œuvre, du diagnostic aux résultats (suivi des plans d’action)
  Communication interne sur le projet
  Coordination avec l’ensemble des actions stratégiques de l’entreprise
  Secrétaire de rédaction du journal interne du Groupe

• GROUPE CAILLE - Responsable DEVELOPPEMENT des RESSOURCES HUMAINES

  2000 - 2006 SECTEUR : AUTOMOBILE + GRANDE DISTRIBUTION (alimentaire / non alimentaire)
  
  Encadrement et développement des fonctions Administration du Personnel, Relations sociales, gestion de la paye
  Préparation et suivi des accords d’entreprise
  Refonte de toutes les bases CONTRAT / AVENANT / COURRIER TYPE / PROCEDURES RH
  Préparation et suivi du plan de formation Groupe
  Conseil et assistance de la Direction et de l’encadrement intermédiaire en matière de recrutement, droit disciplinaire, IRP
  Gestion des contentieux prud’homaux
  Coordination avec l’ensemble des partenaires extérieurs (DDTE, consultants, intérims …)
  Chargé de projet PAYE (cahier des charges PAYE et Gestion des temps et activités)
  Rédactrice au journal interne du Groupe

• GROUPE CAILLE - JURISTE D'ENTREPRISE

  1999 - 2000 SECTEUR : AUTOMOBILE + GRANDE DISTRIBUTION (alimentaire et non alimentaire)
  
  Gestion de l’ensemble des problématiques juridiques des structures du Groupe CAILLE : droit des sociétés, droit commercial, droit social (gestion des assemblées générales, gestion des baux commerciaux, préparation des contentieux – TI, TGI, TASS, CP)

Formations

• Université De La Réunion fac AES

  Saint Denis Messag maintenant

• Université De La Réunion (Saint Denis)

  Saint Denis 2000 - 2000 DGRH Diplôme de Gestion des Ressources Humaines
  
  FORMATION en ALTERNANCE

• Université De La Réunion (Saint Denis)

  Saint Denis 1998 - 1999 CAAE Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises

• Université De La Réunion (Saint Denis)

  Saint Denis 1994 - 1998 DROIT
  
  MAITRISE DE DROIT PRIVE / DROIT PUBLIC - mention très bien

Réseau

• Alain BENOIST

• Alexandre MORIZET

• Antoine LERAT

• Aurélie BARAU

• Christine LAPORTE

• Isabelle PAUVERT

• Jean-Paul LUGAN

• Marine ANGOT

• Prigent FRANCK

• Sullivan CHABOT