Mes compétences :
ressources humaines
droit social
Stratégie d'entreprise
Organisation du travail
Entreprises
Bamyrex
maintenant
SAMR
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Pont Sainte Marie2016 - maintenant
COTRANS AUTOMOBILES
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2011 - 2016Définition et mise en œuvre de la politique RH en lien avec le comité de direction : Processus intégrés (stratégie, réseaux, développement dans une vision systémique) / processus parallèles (politique managériale, communication interne, outils partagés) / processus séparés(administration du personnel, sécurisation juridique).
GROUPE CAILLE
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2008 - 2011Définition et mise en œuvre de la stratégie en lien avec les DIRECTEURS et RRH des 6 FIRMES : Peugeot, HG Automobiles (BMW CEVROLET MINI), KOLORS, TP/PL, LOCATION, SERVICES AUTOMOBILES, MOTO/BATEAU, MAYOTTE, MADAGASCAR
Accompagnement de la modification du système de gouvernance des structures (management équitable, principe organisationnel systémique)
Construction d’une DRH de proximité à partir d’une structure centrale
Formation des RRH des FIRMES
Coordination des projets transversaux liés à la GPEC (entretiens, formation, …)
Coordination des cahiers des charges BU AUTOMOTIVE liés à l’administration du personnel et à la paye
Responsabilité des négociations collectives et accords d’entreprise du périmètre
Responsabilité de la mise en œuvre des mesures économiques de réduction des effectifs
Animation de la veille sociale
Gestion des contentieux prud'homaux
Gestion de l’expatriation
Représentante du CNPA aux commissions mixtes paritaires
Membre de l’ANDRH
Tutorat Master RH
JULES CAILLE AUTO
- RESPONSABLE MANAGEMENT QUALITE
2007 - 2008Animation et suivi d’un projet QUALITE TOTALE « CAILLE 5 Étoiles »
Formation et coaching des pilotes du projet
Formation des cellules de travail à la méthode de résolution de problème
Animation des séances de travail
Responsabilité de la mise en œuvre, du diagnostic aux résultats (suivi des plans d’action)
Communication interne sur le projet
Coordination avec l’ensemble des actions stratégiques de l’entreprise
Secrétaire de rédaction du journal interne du Groupe
GROUPE CAILLE
- Responsable DEVELOPPEMENT des RESSOURCES HUMAINES
2000 - 2006SECTEUR : AUTOMOBILE + GRANDE DISTRIBUTION (alimentaire / non alimentaire)
Encadrement et développement des fonctions Administration du Personnel, Relations sociales, gestion de la paye
Préparation et suivi des accords d’entreprise
Refonte de toutes les bases CONTRAT / AVENANT / COURRIER TYPE / PROCEDURES RH
Préparation et suivi du plan de formation Groupe
Conseil et assistance de la Direction et de l’encadrement intermédiaire en matière de recrutement, droit disciplinaire, IRP
Gestion des contentieux prud’homaux
Coordination avec l’ensemble des partenaires extérieurs (DDTE, consultants, intérims …)
Chargé de projet PAYE (cahier des charges PAYE et Gestion des temps et activités)
Rédactrice au journal interne du Groupe
GROUPE CAILLE
- JURISTE D'ENTREPRISE
1999 - 2000SECTEUR : AUTOMOBILE + GRANDE DISTRIBUTION (alimentaire et non alimentaire)
Gestion de l’ensemble des problématiques juridiques des structures du Groupe CAILLE : droit des sociétés, droit commercial, droit social (gestion des assemblées générales, gestion des baux commerciaux, préparation des contentieux – TI, TGI, TASS, CP)
