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Florence BERNAUD

Boulogne-Billancourt

En résumé

– Création de structures RH/Paies (développement et réorganisation de services RH)
– Manager RH- Paie expérimentée, expertise dans la gestion RH et de la paie de sociétés multi sites
– Expertise, rigueur et méthode dans la mise en place de projets SIRH (SAP) et Paies ( Hypervision, CEGID RH Place)
– Mission d’audit et de conseil sur les domaines d’expertise paies, juridique, organisation, système d’information
- Gestion de projets transverses



Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Droit social
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • Alten - Chargé de Projets RH

    Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant

  • ALTEN - Responsable Paies et SIRH Groupe

    Boulogne-Billancourt 2005 - maintenant Supervision de la paie de 9 000 collaborateurs, et gestion des activités connexes.
    Logicile paie CCMX : mise en conformité, évolution
    Management d'un équipe de 12 collaborateurs.
    Implémentation de SAP sur le domaine HR, key user.
    Gestion de projets transverses : temps de travail, fusion, refonte du reporting.
    Audit de conformité, mise en place de procédures, actions correctrices.
    Relations avec les managers sur les domaines paie et social.
    Relations avec les organismes sociaux et gestion des contrôles Urssaf

  • ALSTOM - Responsable Paies

    Saint Ouen 2002 - 2005 Management de 8 collaborateurs dédiés à la paie
    Supervision de la paie et des activités connexes
    Audit de conformité et des pratiques, mise en place de procédures , suivi des applications.
    Participation à des activités transverses

  • Steria - RRH

    Paris 2001 - 2005 La prise en chare de ce poste fait suite à la fusion de la société TECSI avec STERIA
    Management direct de 4 personnes,
    Supervision de la gestion administrative du personnel (5 000 collaborateurs).
    Audit des pratiques RH et rédaction des procédures
    Préparation des tableaux de bords RH et financiers
    Mise en place d'outils pour optimiser la production des documents liés à la gestion du personnel

  • TECSI - DRH

    1998 - 2000 Création et organisation de la fonction de Directeur des ressources Humaines

  • SOPEXA - Adjoint du DRH/ RESPONSABLE PAIES

    1991 - 1998

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