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Raphael BENARROSH

Paris

En résumé

Conseil, Audit et Formation dans les domaines :
•Gestion des ressources humaines
•Organisation et gestion de projets
•Management stratégique,
•Management opérationnel de l'unité
•Communication d’entreprise
•Ingénierie pédagogique
•Ingénierie de dispositifs de formation(création de centres de formation ou assistance à des centres existants)

Mes compétences :
Audit
Banque
Communication
Conseil
Conseil ressources humaines
Directeur opérationnel
Direction de projets
Finance
Formation
Gestion de projets
Gestion projets
International
Management
Organisation
Ressources humaines
Santé
Stratégie

Entreprises

  • PRO BTP - Directeur d'établissement de soins

    Paris 2005 - maintenant Management général (Développement des activités, Management des équipes et des projets, Pilotage de la qualité, Gestion des ressources humaines)

  • CFPB - Consultant, Directeur de projet

    1991 - 1999 • Direction de projets (Conseil, Audit, Formation)
    • France et International
    • Interventions personnelles : Management stratégique, Gestion des ressources humaines, Organisation, gestion de projets, Management opérationnel, Ingénierie de dispositifs de formation (création de centres de formation ou assistance à des centres existants)

  • Crédit Agricole - Directeur général ISC-SA (filiale Etudes et Conseil)

    Montrouge 1985 - 1990 Recherche-développement et conseil dans 4 domaines :
    -ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    -marketing bancaire : segmentation comportementale de la clientèle
    -télématique : distribution de crédits en ligne par prescripteurs
    -monétique : traitement en ligne des paiements par carte

  • Calberson - Directeur des études économiques et de la prospective

    Levallois-Perret 1983 - 1985 •Positionnement du groupe sur de nouveaux marchés
    •Conception de nouveaux services
    •Extension du réseau national
    •Conception et mise en œuvre du Système d’information clients

  • Mission de coordination Emploi-Formation des chantiers nucléaires de Flamanville et de La Hague - Secrétaire général

    1980 - 1983 Mise en œuvre d’une politique d’emploi régional passant par la formation :
    - création des filières de formation correspondant aux emplois créés par ces deux chantiers
    - mobilisation et coordination des organismes de formation publics et privés de la région pour mettre en œuvre ces formations

  • IUT de Caen - Responsable du département formation continue

    1975 - 1979 • Création du département
    • Recherche de financements publics et privés
    • Pilotage et coordination des activités

Formations

  • Université De Caen

    Caen 1969 - 1974 Economie et Administration des entreprises

    Sciences économiques et IAE

Réseau

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