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Florence BOUYGUES

LOUPIAC

En résumé

Je suis équicienne au sein de l'association Equi'latéral dont je suis co-fondatrice. Qu'est-ce que l'équicie ? C'est la seule pratique de médiation animale reconnu par un titre professionnel inscrit au R.N.C.P.
Un équicien est donc un professionnel de l'accompagnement par médiation avec le cheval.

Equi'latéral vous accueille donc pour des projets à visées thérapeutique, éducative, de développement personnel ou professionnel (en partenariat avec Camino² (coach certifié niveau ACC), des projets d'insertion sociale ou professionnelles, du loisir pour tous (découvrir autrement le cheval) et des stages pendant les vacances scolaires.

Pourquoi la médiation équine?
Elle permet de:
- Facilité l'apprentissage
- Améliorer un comportement
- Réduire une détérioration
- Prendre du plaisir

L'équicie, une méthodologie spécifique en médiation équine:
Un partenariat avec la personne, la famille, le professionnel du soin ou de l'éducation;
La mise en place d'un projet individualisé, avec des objectifs concrets et un compte-rendu de l'action.

Pourquoi le cheval?
Pour ses qualités sensorielles particulières: il est en interaction permanente avec son environnement et réceptif à tout notre comportement "non verbal".
Pour ses fonctions réelles et symboliques: elles permettent une mobilisation inédite de la personne ou du groupe.
Il est un parfait médiateur, c'est-à-dire un tiers extérieur, totalement neutre.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Audit
Recrutement
Formation
Microsoft Word
SAINT
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Equi'latéral - Equicienne

    2016 - maintenant Professionnelle de l'accompagnement par médiation avec le cheval.
  • Equi'latéral - Présidente d'Equi'latéral et équicienne en formation

    2014 - maintenant 2015 – Mairie de Toulouse – Stage équicie : (en cours) Accompagnement d’enfants et d’adolescents intégrés au sein d’un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique, enfants épileptiques, et adultes en situation de handicap psychique.

    2014 - Accompagnement, en collaboration avec une monitrice d’équitation, d’enfants handicapés issus d’un Institut Médico-Educatif (31 Beaumont sur Lèze)

    2014 - Accompagnement, en collaboration avec une monitrice d’équitation d’enfants en difficultés sociales issus d'Instituts Thérapeutiques Educatif et Pédagogique, et Hopital de jour (31 Saux et Pomarede).
  • CONSTRUCTYS MIDI PYRENEES - Conseillère en formation

    2012 - 2014 (CDI) - CONSTRUCTYS MIDI PYRENEES - Haute-Garonne et Aveyron
    Organisme Paritaire Collecteur Agréé de la Construction - www.constructys.fr
    * Gestion d'un portefeuille de 250 entreprises de plus de 10 salariés ;
    * Conseils aux entreprises sur tous les aspects R.H. : aspects juridiques, solutions d'embauches « emploi - formation »
    et progression de l'entreprise dans son approche R.H. globale,
    * Accompagnement des entreprises à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans de formation : ingénierie
    pédagogique et financière, accompagnement à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
    * Accompagnement des salariés et demandeurs d'emploi - ex-salariés du B.T.P. - en fonction de leurs projets
    professionnels,
    * Gestion de projets de R&D: Mise en place d'une charte qualité à destination des organismes de formation, rédaction
    d'un cahier des charges en vu d'un référencement des organismes.
  • AGEFOS PME P.A.C.A. - Conseillère en formation chargée de projets

    2011 - 2012 Organisme Paritaire Collecteur Agréé interprofessionnel - www.agefos-pme.fr
    * Pilotage de projets cofinancés par différents fonds - Région, Etat, Europe - à l'échelle d'un territoire en collaboration
    avec les différents partenaires impliqués - Pôle Emploi, CARIF Espace Compétences, Agence Nationale de Lutte Contre
    l'Illettrisme, etc.
    * Appréhension des enjeux du projet dans ses différents aspects : risques/opportunités, interfaces et calendrier des
    autres projets,
    * Elaboration de plans de communication externe à destination des entreprises, salariés et demandeurs d'emplois et
    création d'outils de communication - plaquettes, catalogues et mailings,
    * Elaboration de plans de communication interne et formation des conseillers « terrain » à la thématique et aux
    conditions techniques de commercialisation du nouveau produit,
    * Contrôle de l'éligibilité des actions de formation ;
    * Suivi budgétaire - Reporting hebdomadaire.
  • EADS - Chargée de recrutement

    Blagnac 2010 - 2011 Cabinet de conseil en management des Ressources Humaines - www.merlane.com
  • Cépière Formation - Toulouse - Conseillère Bilans de Compétences

    2010 - 2010 Accompagnements de bilans de compétences salariés et travailleurs handicapés
  • ONG Songes NIGER - Coordonnatrice d'un projet de développement local

    2009 - 2009 Mise en oeuvre d'un projet humanitaire dédié au développement de l'hygiène des enfants dans 3 écoles primaires de Niamey: aide à la réflexion et à l'organisation du projet
  • CHU Toulouse - Auditrice-stagiaire

    Toulouse 2009 - 2010 Evaluer et optimiser le système de livraison du linge
  • Groupe ESC Toulouse, CAPITOLIS (Dép. Formation Continue) Balma, (31) - Conseillère en formation

    2007 - 2009 Conseil et accompagnement individuel et collectif au projet de formation
    Commercialisation et développement de l'offre de formation
  • MERLANE, Labège (31) - Assistante formation

    2006 - 2006 Gestion externalisée de la formation pour SANOFI PASTEUR : Gestion administrative de la formation et rédaction des procédures et modes opératoires utilisés pour la prestation
  • AIRBUS FRANCE - Assistante de projets

    2005 - 2005 (4 mois de stage) - AIRBUS FRANCE - Saint-Martin du Touch (31)
    * Mise en place de « Key Performance Indicators » et gestion documentaire de projets.

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