-
Volvo Groupe
- Senior recruiter (consultant)
2017 - 2019
Mes fonctions :
- le recrutement de tous profils, majoritairement cadres, pour l’ensemble des entités, des métiers et des sites français du groupe. Je suis notamment intervenue sur un projet très spécifique de recrutement avec forte complexité et délai court (27 ingénieurs en développement de logiciels embarqués sur chaîne cinématique).
- la valorisation et le déploiement de l’offre de service Recrutement, auprès de l’ensemble des managers et HRBP.
Je suis ainsi intervenue, par exemple, sur le recrutement des profils suivants :
- ingénieurs en définition et développement des stratégies et lois de contrôle commande de calculateurs embarqués dans l’environnement powertrain, notamment pour les systèmes de Combustion et/ou de Dépollution
- ingénieurs en développement/codage des couches bas niveau de systèmes électroniques embarqués dans l’environnement powertrain
- ingénieurs en intégration / validation / vérification de systèmes de contrôle commande
- ingénieurs en performance et calibration de systèmes électroniques embarqués
- ingénieur en Certification et Conformité du développement de nos systèmes électroniques embarqués dans l’environnement powertrain
- expert en développement de système de lavage et d’essuyage véhicules
- ingénieurs en développement de portes de cabines, systèmes de ventilation/climatisation, amènagement intérieur cabine
- ingénieurs en simulation de systèmes fluides
- consultants SAP
-….
-
Groupe Seimaf
- Responsable Recrutement
2015 - 2016
En charge :
- de la création de la fonction recrutement
- du recrutement d'Ingénieurs et Techniciens en Bureau d'études, en ingénierie et en calculs
Créée en 1994, la société SEIMAF est une société d’Ingénierie organisée autour de 3 agences (Le Plessis-Robinson, Noisy-Le-Grand et Bucarest). Cette structure dispose également d’un agrément en tant qu’organisme de formation qu’elle exerce tant sur des compétences «métiers» (Installations, conception mécanique…) que sur les outils CAO (PDMS, Microstation, Robcad…).
Composées d’une centaine d’ingénieurs et techniciens confirmés (Projeteurs, Chefs de projets, Chargés d'affaires, Ingénieurs d'études, Ingénieurs calculs,…), elle intervient sur des prestations globales (depuis les phases avant-projet jusqu’à l’assistance à maîtrise d’œuvre) ou plus ciblées, pour de grands groupes industriels ou des PME implantées localement, dans le secteur des Installations Industrielles (nucléaire, traitement de l’eau, oil & gaz, agroalimentaire …) et de l’Industrie (machines spéciales, moyens et outillages complexes de fabrication, ferrage automobile,…).
-
Groupe SEI
- Chargée de Recrutement
DARDILLY
2012 - 2014
En charge :
- de la création de la fonction recrutement
- du recrutement d'Ingénieurs et Techniciens en Bureau d'études, en ingénierie et calculs
- de diverses activités RH généralistes : rédaction du livret d'accueil, création de documents pour les entretiens annuels, création d’une marque employeur, refonte de la page Recrutement du site Internet, ..
- de dossiers spécifiques : forte participation à la préparation de la certification MASE (obtenue pour 3 ans dés le 1er audit), préparation du dossier de demande d'habilitation Secret Défense,....
Créée en 1986, la société SEI (Société d’Etudes pour l’Industrie) est une société d’Ingénierie qui représente, en 2014, environ 130 collaborateurs (Ingénieurs et Techniciens), basés dans 7 agences (Aix les Bains, Bagnols-Sur-Cèze, Belfort, Châlon-Sur-Saône, Grenoble, Lyon et Casablanca). Cette société fait partie, depuis début 2012, du cluster ALFADIR, groupement d’entreprises qui développe ses activités dans le secteur de l’Énergie et du Nucléaire.
Elle regroupe des Techniciens et Ingénieurs, en ingénierie / études / AMO / chantiers dans les domaines de la mécanique, de l’électricité et des installations industrielles (Dessinateurs / Projeteurs, Chefs de projets / Chargés d'affaires, Ingénieurs d'études, AMO ou chef de chantiers ,…). Et elle intervient dans les secteurs des équipements industriels, des installations de production d’énergie (hydro-électricité, nucléaire,…), du transport et de la distribution d’électricité, du démantèlement et de la déconstruction,,.. pour de grands groupes industriels ou des PME implantées localement.
-
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2011 - 2012
Groupe 4400 p. / Agence "BE, Ingéniérie et Cadres" 7 p. – Intérim & Recrutement - Lyon (69).
De 03/2011 à 03/2012, Chargée de recrutement (CDD, remplacement CIF).
En charge :
- du recrutement de profils techniques, cadres et non cadres, en Bureau d'Etudes et Ingéniérie dans le domaine de la mécanique
- de la préparation et la gestion des contrats de travail des intérimaires
- des contacts clients.
-
ETI Environnement et Technologie
- Chargée de recrutement
2010 - 2010
Groupe 200 p. / Agence 40 p. – Ingéniérie industrielle - St Genis Laval (69).
En 10/2010, Chargée de recrutement (mission intérim, redressement judiciaire).
En charge du recrutement de profils techniques en installations industrielles (chimie, nucléaire, pharmacie,...).
-
ABB
- Chargée de recrutement
Cergy
2008 - 2009
France 2500 p. / Monde 119 000 p. – Leader mondial des technologies de l’énergie et de l’automation - Montluel (01).
De 10/2008 à 02/2009, Chargée de recrutement (mission intérim, remplac. maladie).
En charge du recrutement de profils techniques et commerciaux (ingénieurs applications et études électroniques, spécialistes chiffrages, technico–commerciaux France et export, responsables marketing produit, techniciens support automatismes…).
-
Dekra Automotive
- Responsable Régional RH - Rhône Alpes Auvergne
TRAPPES
2008 - 2008
Groupe 3300 p. / Région 450 p. – Bureau de contrôle et de prévention des risques - Lyon (69).
De 01/2008 à 06/2008 : Responsable Régional RH Rhône-Alpes Auvergne.
Activité : recrutement de profils techniques (CSPS, Responsables d’Affaires Contrôle Construction, Technicien de contrôle Electricité / levage / BTP, diagnostiqueurs immobiliers, responsables de pole, assistantes,…) ; traitement des demandes de mobilités; gestion sociale ; participation à la mise en place d’un outil de gestion des candidatures.
-
Groupe ABMI
- Chargée de Recrutement
GUYANCOURT
2004 - 2007
Groupe 800 p. / Entité 100 p. – Ingénierie industrielle - Lyon (69).
De 01/2004 à 12/2007, Chargée de recrutement.
En charge de : le processus complet de recrutement de profils techniques pour les secteurs Energie/Installations Industrielles & Mécanique (dont 90 % de cadres); les mise en place, structuration et évolution de l'activité recrutement; la constitution et actualisation d'une candidathèque; le pilotage du service (2,5 p.); la participation au choix des moyens (fournisseurs Internet, salons,…); la création de supports de communication.
-
Volvo IT
- Gestionnaire RH
Saint Priest
2001 - 2002
Europe 750 p./ France 360 p.- Direction Informatique Renault Trucks - Vénissieux (69).
De 09/2001 à 10/2002, Gestionnaire RH (mission intérim).
En charge de : 70 recrutements (cadres et non cadres, tous métiers informatiques), rédaction et gestion de 3 processus Qualité pour les RH, mise en place et suivi de tableaux de bord France et Europe, assistanat RH .
-
ITW BAILLY-COMTE
- Adjointe RH & DG / Chargée de formation
GENAY
1996 - 2001
Groupe 650 p. / Entité 400 p. – Transformation de matières plastiques –Equipementier automobile - Genay (69).
De 10/1998 à 05/2001, Adjointe RH / Chargée de formation; de 05 à 09/1998, remplacement de la DRH (en congé maternité) et de 03/1996 à 04/1998, Assistante de Direction / Chargée de formation.
En charge de : 30 recrutements, structuration et gestion de la formation (4,5 % de la MS + contrats spéciaux) en lien avec l'OPCA, suivi des subventions formation sur 3 ans, Instances Représentatives du Personnel, dossiers individuels, gestion de l'intérim (de 20 à 80 p.), organisation et négociation de marchés (billetterie, nettoyage, espaces verts,…), communication et évènementiel, assistanat confidentiel.
-
BAYARD (Groupe Talis)
- Assistante DRH
1994 - 1995
PME 280 p.- Fontainerie, robinetterie et appareils hydrauliques - Meyzieu (69).
De 11/1994 à 06/1995, Assistante DRH (mission intérim).
En charge de : gestion de la formation (3,5 % de la MS) et des intérimaires (de 30 à 40 p.), déclarations fiscales relatives aux RH, bilan social, dossiers individuels, élections professionnelles.
-
PAPETERIES NAVARRE DE ROANNE
- Assistante Ressources Humaines
1993 - 1994
PME 350 p.- Enveloppes et pochettes kraft – Roanne (42).
De 11/1993 à 05/1994 : Assistante Ressources Humaines.
En charge de : formation; participation à la gestion d’un conflit social, aux Instances Représentatives du Personnel, au recrutement et au changement du logiciel de paie; réflexion préalable à la mise en place de définitions de fonction.
-
MELOX
- Assistante DRH
1993 - 1993
PME 50 p.(site industriel en cours de construction) - Fabrication de combustible nucléaire recylé - Chusclan (30).
De 06/1993 à 07/1993, Assistante DRH (mission intérim).
En charge de : participation à la rédaction du "Règlement intérieur" et de diverses notes RH (juridiques, administratives,...), suivi des publications au JO.
