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Florence BRUNET

LE PLESSIS

En résumé

Pilotage des entrées et sorties du personnel
Suivi et mise en place des Formations et du DIF
Participation aux relations avec les IRP
Participation à la gestion des Charges Sociales
Recrutement par annonce et approche directe
Gestion de divers projets RH
Gestion de la mobilité
Paye
Participation à l’élaboration d’un cahier de charges sur l’outil de gestion des entretiens annuels
Gestion des absences

Entreprises

  • CASDEN - Stagiaire Developpement RH

    maintenant

  • GiS - Responsable RH et Paie

    2012 - maintenant

  • MAGESSO - Généraliste RH

    2012 - maintenant Procédures de licenciement
    Organisation des Elections professionnelles
    Pilotage de la Formation
    Veille Juridique
    Paie
    Déclarations Sociales

  • Adpro - Consultante RH

    2011 - 2011 Gestion des Contrats de travail
    Gestion des AT, DUE, DMME, CIAMT...
    Participation aux relations sociales avec les IRP
    Mise en place et Gestion des formations
    Gestion des tableaux de bord RH
    Gestion des charges sociales
    Recrutement

Formations

  • UPEC (Creteil)

    Creteil maintenant

  • Université Paris XII Val De Marne (Creteil)

    Creteil 2010 - 2011
Annuaire des membres :