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Syndicat Intercommunal de la Retenue des Fades Besserve
- Directrice
2013 - maintenant
Gestionnaire-comptable de la structure et de ses équipements touristiques
Responsable du personnel (permanent et saisonnier), coordination de l'équipe technique
Développement de projets relevant de la compétence touristique et de la compétence assainissement du Syndicat
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Communauté de Communes Coeur de Combrailles
- Agent de développement local
2012 - 2012
Poste de renfort puis remplacement pour congé maternité de l'agent de développement local. Missions similaires à mon expérience précédente, sans ressources humaines.
Projets en cours : création d'une micro-crèche, d'un bâtiment à visée tertiaire et insertion, suivi administratif d'un PIG Habitat, montage d'une Commission Intercommunale des Impôts Directs, préparation du retrait d'une commune de l'EPCI, suivi des subventions aux associations, ...
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Communauté de Communes de Pionsat (63)
- Agent de développement local / Directrice
2010 - 2011
Embauchée en premier lieu pour remplacer la directrice de la structure alors en congé maternité puis maladie, et prolongée ensuite sur les missions économie-tourisme-habitat, j'ai pu exercer les missions suivantes :
*gestion du personnel : recrutements, entretiens individuels, suivi des services et du personnel, départs de salariés, réflexion sur les fiches de postes, suivi de la mise en place de la G.P.E.C. dans le service de maintien à domicile, suivi de la réforme territoriale,etc
*suivi des partenariats (avec les E.P.C.I voisins, le S.M.A.D.C.,etc), des contrats de développement (Contrat Auvergne +, Contrat territorial de développement durable) et des financements en cours (ex. bilan du Bus des Montagnes, demandes de versement de subvention Leader et Auvergne +,etc)
*participation à l'élaboration du budget (plans de financement, consultations) et lancement de marchés publics (maîtrise d'oeuvre, bureau d'études, C.S.P.S.)
*suivi des études et projets en cours dans les domaines :
- social : participation à la définition d'un projet de soins, de fonctionnement et architectural pour une maison de santé pluridisciplinaire avec les professionnels en place et un cabinet de conseil
- de l'enfance-jeunesse : participation à la définition du projet architectural, de fonctionnement et de financement de la construction de deux structures d'accueil de la petite enfance (dont la rénovation de l'accueil de loisirs), relance de la réflexion sur des actions en faveur des pré-ados
- de l'habitat : accompagnement et suivi d'un pré diagnostic en vu d'un Programme d'Intérêt Général en collaboration avec la D.D.T., accompagnement et participation à l'étude sur l'habitat adapté à la dépendance (personnes âgées, handicapés), suivi des subventions pour la réfection des façades
- de l'économie : accompagnement des porteurs de projets privés, gestion de la zone d'activités (urbanisme, commercialisation, réflexion sur une structure d'accueil d'entreprises)
- du tourisme : relations avec les associations du territoire, élaboration et diffusion du calendrier des festivités, création et promotion de circuits de randonnée pédestre familiaux (avec support ludique pour les enfants) et de randonnée VTT interdépartementaux, organisation d'expositions, définition d'un schéma de développement de l'accueil des campings cars, impulsion d'animations estivales, revue de presse touristique
- de l'environnement et de l'agriculture : participation à la définition du Contrat Nature & Paysage du Pays des Combrailles, suivi du réseau de transmission du foncier agricole intercommunautaire (R.T.F.)
- de la communication : communiqués de presse, suivi de la création du site internet, rédaction de ses contenus puis mise à jour, organisation des 10 ans de la Communauté de Communes et de l'inauguration des circuits VTT
*organisation de commissions de travail pour toutes ces thématiques (sf. commission sociale confiée à l'agent de développement social) et rédaction de leurs compte-rendus
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Verdicité
- Chargée d'études / Responsable Gestion des déchets
Wasquehal
2010 - 2010
Dans le cadre d'une étude de caractérisation des ordures ménagères sur le département de la Corrèze (SYTTOM 19), j'étais chargée de :
- créer les bonnes conditions de recueil de données statistiques, notamment par la gestion d'une équipe de 3 saisonniers
- saisir, traiter et analyser les données sous Excel
- faire des propositions pour améliorer le tri des déchets
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Pays du Ternois / GRECAT (62, 59)
- Chargée de mission Agriculture Durable
2009 - 2009
Le GRECAT était le maître d'oeuvre d'une mission commandée par le Pays du Ternois, qui m'accueillait dans ses locaux trois jours par semaine. L'objet de la mission était la définition opérationnelle d'une stratégie de développement agricole durable :
- rencontres individuelles avec des agriculteurs du territoire et des professionnels des O.P.A.
- mise à jour de la base de données agricoles du Pays et création de données sur l'agriculture durable, traitement et analyse des données en vu de la rédaction d'un diagnostic territorial
- propositions (et hiérarchisation) d'actions pour répondre au financement proposé par la Région pour soutenir l'agriculture durable et la développer
- réalisation d'une ébauche de brochure faisant la promotion de l'agriculture locale et de fiches actions prioritaires
- création de partenariats et mise en place d'un comité de pilotage régulier
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Agence de Développement et d'Urbanisme Lille Métropole
- Assistante d'études Habitat
2009 - 2009
Participation à l'enquête Loyers 2009 commandée par le Ministère du Logement. Recueil de données auprès des locataires. Organisation du terrain.
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AgroParis Tech Clermont-Ferrand
- Chargée de recherche en développement rural
2009 - 2010
J'ai mené deux études à l'ENGREF, dans le cadre du programme de recherche Pour et Sur le Développement Rural (PSDR) :
- évaluation du dispositif "Pôle d'Excellence Rurale" en Auvergne (étude en équipe pluridisciplinaire, 4 mois) - incluant un diagnostic territorial de la filière et du territoire concerné (PNR des Volcans d'Auvergne), la réalisation de nombreux entretiens, de scenarii prospectifs de l'évolution de la filière, d'un document de synthèse restituant les résultats de l'étude
- compétences, besoins de compétences et professionnalisation des métiers du développement territorial, avec l'exemple particulier du métier d'agent de développement (étude en autonomie, 4 mois) - incluant la mise au point d'une méthodologie d'enquête, une synthèse bibliographique sur le sujet (référentiels, besoins d'ingénierie, recherche scientifique...), une réflexion sur la notion d'ingénierie territoriale, etc.
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Association pour la Promotion de la Pollution Atmosphérique (APPA 59)
- Chargée d'études Ecomobilité
2008 - 2009
*Conception, échantillonnage et gestion d'une enquête auprès de la population de Lille Métropole sur l'acceptabilité d'une écofiscalité sur les transports
*Recueil, traitement et analyse des résultats sous Sphinx
*Organisation et animation d'un focus group avec des professionnels de la mobilité
*Constitution de scenarii d'évolution possible de la question
*Etude à destination du Ministère des Transports (maître d'ouvrage)
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Mairie de Roncq (59)
- Chargée d'études Agenda 21
2008 - 2009
Réalisation d'un pré-diagnostic territorial complet et définition de pistes d’actions en vue de l’Agenda 21 communal. Conception d'outils de communication sur le développement durable.
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Le Furet du Nord
- Vendeuse confirmée en librairie
2007 - 2008
Vente d'articles de librairie (1ère librairie du Nord de la France, une douzaine de magasins, siège de la chaîne)dans le rayon dit "Scolaire/Langues" et ponctuellement les rayons "Sociologie/Histoire" et "Médecine/droit".
- Accueil du client, identification de ses besoins et conseil sur les produits et services, opérations de service après-vente (échange, retour fournisseur, remboursement...)
- Mise en rayon, réception des produits et contrôle de conformité de la livraison
- Mise en place de mises en avant sur tête de gondole
- Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement, établissement des commandes, logiciel de gestion de stock
- Formation de stagiaires aux pratiques de l'entreprise.
Contact quotidien avec les chefs de rayon et les responsables du magasin.
Apprentissage du métier sur le terrain.
