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Florence FONTAINE

Villeneuve d'Ascq

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En résumé

Mes compétences :
Formation

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Entreprises

  • Pimkie - Chef de Projet Formation

    Villeneuve d'Ascq 2015 - maintenant La raison d'être du poste de Chargé de Projet Formation est de faire "grandir" PIMKIE par le développement de ses collaborateurs.

    Pour cela:
    - En collaboration avec les membres du comité de direction, je construis le plan de formation des directions dont j'ai la charge, et en assure le suivi budgétaire
    - J'analyse les besoins de formation, en étudie la pertinence d'une réponse formation et élabore un cahier des charges
    - Dans le cas d'une formation externe, je choisis et négocie avec les prestataires externes
    - Je conçois et anime des formations internes
    - Je pilote les projets internationaux et organise leurs déploiements dans les pays

    Accréditée Insights Discovery

  • LYRECO - Formatrice

    MARLY 2008 - 2014 - Recueil et analyse des besoins de formation auprès des managers
    - Conception des modules et des supports pédagogiques
    - Thématiques des stages: Techniques de ventes terrain, Produits, Techniques de recrutement, Développement personnel, Communication, Accueil téléphonique
    - Animation des stages de formation à hauteur de 50 % du temps de travail
    - Coaching post-formation
    - Déplacements sur France entière

  • Dupont Restauration - Assistante Formation Recrutement

    Libercourt 2006 - 2006 Mes missions étaient de deux ordres:

    Formation :
    - Mise en œuvre du plan de formation
    - Collecte et consolidation des besoins de formations pour le siège et tous les sites
    - Choix des organismes, planification et lancement des stages
    - Suivi administratif (logiciel Héraclite), budgétaire et logistique des stages
    - Conception de modules de formation pour l’organisme CEFHOREST
    dans le cadre de la création de parcours de formation
    - Déclarations fiscales
    - Suivi des stagiaires écoles et contrats jeunes

    Recrutement :
    - Rédaction et diffusion des offres d’emploi (Internet, Ecoles, Salons de l’emploi…)
    - Tri des candidatures, pré-sélection
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Création d’une Cvthèque

  • LYRECO - Chargée de Recrutement

    MARLY 2006 - 2008 - Recherche, tri et sélection de CV de profils commerciaux et fonctions supports
    - Relations avec des cabinets de recrutement
    - Présélections des candidats par entretiens téléphoniques
    - Organisation de sessions de recrutement sur la France entière (3 déplacements par semaine)
    - Entretiens individuels en face à face
    - Débriefe des candidats et conseils auprès des N+1
    - Relations écoles et salons de recrutement

  • Manpower - Assisante d'Agence

    Nanterre cedex 2005 - 2005 - Accueil physique et téléphonique
    - Recrutement, validation de l’expérience du candidat, évaluation de compétences
    - Prise d’ordres clients, détachement des intérimaires, suivi des missions
    - Action de fidélisation des intérimaires, réunions CE, CCE

Formations

Annuaire des membres :