2015 - 2018Organiser le planning du personnel
Manager une équipe
Recrutement et intégration
Contrôler l état de propreté des chambres et lieux communs
Définir les besoins en approvisionnement
Gérer les stocks
Intervenir auprès de la clientèle pour détecter ses besoins et y répondre
-Identifier ses atouts
-Vendre ses compétences
-Connaître ses qualités/défauts
- Construire un argumentaire à partir d’un CV
-Se préparer à un entretien
- Savoir se présenter
- L’art de poser les bonnes questions
- Travailler l’écoute active comme base de négociation
-Trouver SA place
Développement personnel /professionnel :
- L’utilisation des couleurs pour faciliter la connaissance de Soi
- Prendre conscience de l’image de Soi
-la Culture et la symbolique des couleurs
-Les couleurs ont-elles un impact sur ce que les autres pensent de nous ?
- Dis moi la couleur que tu portes je te dirai qui tu es…
- Le langage verbal/non verbal
Concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer un module de formation
Participer à l’élaboration des programmes de formation et aux orientations dans le cadre de la politique d’action définie par l’entreprise
Définir un contenu pédagogique
Transmettre des savoirs inscrits dans une démarche pédagogique au moyen de techniques d’animation appropriées
Utiliser des référentiels de formation
Évaluer les parcours individuels et en assurer le suivi
