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Apec
- Consultante Relation Entreprises
Paris
2018 - maintenant
Proposer les services et développer l'image de l'Apec, pour optimiser les pratiques dans les domaines du recrutement et de la gestion RH, et dans la mise en place des dispositifs législatifs.
Favoriser la mise en relation des cadres et jeunes diplômés avec les entreprises.
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APEC
- Chef de Projet Métiers
Paris
2016 - 2018
Concevoir et prester des solutions ou services afin d'optimiser les Parcours clients par l'appropriation des dispositifs Process, Qualité, Evolutions des Pratiques Métiers.
Contribuer ainsi au développement et à la maîtrise des coûts.
- Définir en équipe les dispositifs et interventions appropriés en réponse aux besoins déterminés
- Déployer, co-animer ou animer ces dispositifs et interventions destinés à accompagner l’optimisation des réponses aux demandes clients, l’appropriation et l’évolution des pratiques et des Métiers, l’accompagnement du changement - Coordonner son action avec celle d’autres intervenants internes (Marketing Stratégique, RH…)
- Mettre en place et animer des sessions de développement des pratiques professionnelles
- Assurer le reporting et la traçabilité de son activité dans les Systèmes d’Informations dédiés
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ORCHESTRA Consultants
- Consultante RH - Coach - Formatrice
2010 - 2010
Missions de conseil RH/analyse des risques psychosociaux et animation de formation RH, management clients (Conseil en organisation et management, formations sensibilisation et management des risques, des comportements, accompagnement collectif et individuel, communication, gestion du stress...) auprès d’entreprises des secteurs public et privé
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Apec
- Consultante Gestion de carrière
Paris
2010 - 2016
Prester des conseils, promouvoir des solutions ou services, à distance ou en proximité, à destination des Cadres et des Jeunes Diplômés cible afin d'accompagner les parcours professionnels et contribuer au développement des activités de l'Apec
Conception de nouvelles prestations Apec « Solution Formation », « Next Step »
Participation à l’élaboration du support d’animation pour l’appropriation en interne
Co-animation des journées d’appropriation
Relais Apec DGEFP au national
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Apec
- Consultante Mobilité
Paris
2008 - 2009
Accompagnement individuels et collectifs à la mobilité des cadres et jeunes diplômés
Animation et formation de tous les ateliers et séminaires APEC.
Habilitation PerformanSe
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Cesi Entreprises
- Ingénieur de Formation
Paris
2005 - 2008
RESPONSABLE COMMERCIALE
Commercialisation de l’offre de formation RH, Management, Formation INTER/INTRA
Prospection et développement un portefeuille entreprises – Aquitaine, Poitou-Charentes – (THALES, OPCALIA, GPE SNPE, ACTARIS, CFA Bayonne, SAFT, DOMOFRANCE, SCHNEIDER, Caisse d’Epargne, Lyonnaise des Eaux, LEROY MERLIN, ELYO Océan …)
INTER Long/ courts : Titres de niveau II : RIF (responsable en ingénierie de formation) RGRH (Responsable en Gestion des Ressources Humaines) ARcadre (Assurer des responsabilités de cadres) Managers de Proximités + Modules INTER
Elaboration et mise en place des plans d’actions commerciales : prospection, actions promotionnelles, (réunions d’information, salons, conférences …) Ingénierie financière (Contrat de professionnalisation, CQPM, cofinancement, plan de formation, CIF, AGEFIPH, …)
INTRA : Identification et analyse des besoins, réponse aux appels d’offres, rédaction des propositions commerciales, conclusion de la vente en construisant une démarche formation action auprès et avec l’entreprise (Passage cadre - Gpe SNPE, Organisation et efficacité personnelle – DOMOFRANCE, Techniques de communication – MEDA Manufacturing …)
RESPONSABLE PEDAGOGIQUE
Planification des sessions de formations sur deux sites (Bordeaux, Angoulême)
Recrutement des intervenants (consultants, professionnels, universitaires) + stagiaires + salariés (sourcing, sélection, entretiens)
Travail en collaboration avec les intervenants sur le contenu des modules, accueillir et suivre les promotions, appliquer les évaluations à chaud/froid
Déroulement et respect du processus qualité (ISO 9001 Version 2000), Sélectionner les jurys de professionnels, organisation et animation des soutenances
Pilotage transversal gestion de projet : Responsable Nationale du Titre RGRH
Information, mobilisation et formation des différents acteurs internes, toutes régions confondues, afin d’animer les coordinations nationales en Ressources Humaines (2/trimestre à la direction générale de paris)
Structuration et optimisation du déroulement du projet : adéquation employabilité/certification (référentiels de certification, d’activité et de compétences …)
Veille concurrentielle, Ecoles universités, création de partenariats (FIDAL)
Encadrement d’une équipe de 3 assistantes commerciales et administratives
Habilitation MBTI
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Thales
- Support RH
Courbevoie
2004 - 2004
Conseil auprès du responsable du service support client (MCF) et Co-animation des entretiens pour la création de nouvelles fiches de postes – Gestion des stagiaires
Recrutement des élèves stagiaires ingénieurs grandes Ecoles (EPSI, ENSAM, …)
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Synopsis - Cabinet Conseil
- Consultante Formatrice
2003 - 2004
INSEER – Nevers, Animation de formations : Communication, prise de parole en public, évaluation (Docimologie), conduite de réunion.
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Lee Hecht Harrison
- Consultante
2000 - 2003
Chef de projet Antenne emploi, scierie GRAVOUILLE. Gestion de 2 consultantes RH et de 80 candidats. Responsabilité du comité de pilotage avec les partenaires sociaux et institutionnels.
Accompagnement collectif et individuel au centre Inter-armée de reconversion de Bordeaux.
Outplacement de cadres et conseil en entreprise (GPEC).
