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Stéphane COCHE-HOLIN

TOURS

En résumé

Dirigeants, particuliers, salariés, managers, je vous accompagne sur des missions en management, en ressources humaines, pour développer vos compétences et optimiser les performances de votre organisation.

Mon activité :
- Accompagnement individualisé de managers (clés managériales et développement personnel)
- Formation en ressources humaines, Management et leadership, gestion d'équipe, posture managériale, techniques d'entretien
- Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines (recrutement, évaluation, disciplinaire, RPS, communication, rédaction livret accueil, relations sociales)

Je crée et j'anime des sessions de formation de 2 à 5 jours pour développer les ressources humaines de l’entreprise en management (management bienveillant, leadership), techniques d'entretien, évaluation, communication verbale-non verbale, affirmation de soi-assertivité. J'accompagne l’expression des potentiels par du coaching, du team-building et des ateliers de co-développement.

Je suis aussi :
- Responsable de la filière Mastère RH à l'Ecole supérieure de Commerce et de Management de Tours (ESCEM) et enseignant.
- Enseignant vacataire IUT de Tours (Licence pro GRH / "Techniques et outils d'évaluation" et "Politique et management de la formation")
- Enseignant au CNAM PARIS ("Outils RH")
- Enseignant école de gestion GESCIA à Enghien-les-Bains (Management RH)

- Vice-Président ANDRH Touraine

Bienvenue sur ma page et rendez-vous sur le site : sch-conseil.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Evaluation
Généraliste RH
Motivation
Gestion des compétences
Recrutement
Communication

Entreprises

  • Escem-groupe Ecole Supérieure De Commerce Et De Management Tours-Orléans - Responsable de la Filière Mastère RH et Enseignant

    2017 - maintenant
  • SCH CONSEIL & FORMATION - Consultant et Formateur RH

    2015 - maintenant SCH CONSEIL & FORMATION est un cabinet composé d'une équipe de consultants confirmés aux parcours diversifiés et rassemblés autour de valeurs communes.

    SCH CONSEIL & FORMATION est un organisme de formation qui vous accompagne dans le développement des compétences et l'optimisation des performances et talents de votre organisation.
    Nous vous proposons des formations en :
    > Management bienveillant,
    > Leadership,
    > Recrutement et technique d'entretien
    > Communication verbale, non verbale
    > Affirmation de soi-assertivité
    > Entretien d'évaluation
    > Entretien professionnel
    > Développement personnel (confiance, courage managérial, Comportement et personnalité)
    > Gestion du stress et émotions - Intelligence émotionnelle
    > Efficacité professionnelle (gestion du temps, prise de décision)
    > Gestion de la diversité


    SCH CONSEIL & FORMATION intervient auprès des entreprises et des salariés afin de les aider dans leur quotidien pour améliorer les performances de l’organisation, du groupe et de l’individu. Nous accompagnons nos clients à identifier leurs besoins, à comprendre leurs dysfonctionnements et à optimiser leurs compétences et leurs potentiels. Nous proposons à nos clients de mener en co-développement les changements tout en maintenant la performance et la motivation de leurs équipes. SCH CONSEIL & FORMATION est votre développeur de potentiels et votre partenaire pour vous aider à faire évoluer votre entreprise.


    Plus que notre déontologie, nos valeurs nous poussent à :
    • Assurer un accompagnement sur mesure dans le développement de vos compétences.
    • Accompagner vos projets et repérer les facteurs d’évolution de votre entreprise.
    • Identifier les dysfonctionnements organisationnels et vous garantir des solutions adaptées.
    • Vous permettre des nouveaux comportements professionnels appropriés
    • Prendre du plaisir et véritablement être dans une posture d’optimisme
  • Formalion - Consultant

    2011 - 2011 Consultant auprès Agefos-PME Guadeloupe
    thème : Gestion des compétences et Evaluation
  • CNAM - Intervenant-Vacataire

    Paris 2010 - maintenant Depuis 2010
    Chargé de Cours GRH FPG 114 - "Les Outils RH" CNAM PARIS et GESCIA
    Chargé de Cours GRH FPG 108 "gestion des talents" (recrutement sur internet, gestion des talents, valorisation des compétences)
  • IUT TOURS - Enseignant vacataire

    2009 - maintenant Depuis 2009, Intervenant Licence Pro GRH (Cours magistraux et Travaux dirigés)
    - "Techniques et outils de l'évaluation"
    - "Politique et management de la formation"
  • SYSTEME U Centrale régionale Sud. - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    VENDARGUES 2007 - 2014 - Aministration et gestion de la politique RH (recrutement, évaluation,formation)
    - Gestion Administrative (contrats, accords d'entreprise, dossiers du personnel)
    - Participation à l'animation des instances du personnel du site (CE, DP, CHSCT, DS)
    - Assistance et conseil auprès du directeur de site et de l'encadrement opérationnel du site (procédures disciplinaires, communication, entretiens individuels, animation d’équipe, gestion de la motivation, gestion des compétences)
  • Croix rouge francaise Centre de rééducation neurologique et fonctionnelle - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    1998 - 2007 - Gestion Administrative (recrutement, contrats, évaluation, paie)
    - Suivi budgétaire (mise en place et contrôle du budget de la masse salariale)
    - Formation (création et suivi du plan de formation, Administrateur OPCA de branche)
    - Relations avec les instances représentatives du personnel
    - Administrateur UNIFED (branche sanitaire et social à but non lucratif)
    - Responsable régional (coordination paramétrage de Pléiades et traitement de 1500 paies)
  • AIR LIBERTE (ex TAT) / BRITISH AIRWAYS - Responsable Paie

    1994 - 1998 - Gestion et contrôle de la paie, suivi du réglementaire, (RMX et HYPERVISION)
    - Rôle de conseil et mise à jour de la législation sociale
    - Calcul des charges, tableaux de bord, statistiques, DADS

Formations

Réseau