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Florence HALLARD

LILLE

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En résumé

Avec un parcours à la fois en Ressources Humaines et marketing, les projets de transformation et l'accompagnement du changement sont au coeur de mon quotidien.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Organisation d'évènements
Accompagnement au changement
Marketing
Gestion de projet

Entreprises

  • Crédit Agricole Nord de France - Responsable du pôle DEVELOPPEMENT RH

    LILLE 2014 - maintenant Elaboration et mise en oeuvre des politiques RH (recrutement, carrières, rémunération, formation, management)
    Recrutement et gestion des carrières (2800 collaborateurs)
    Développement des compétences
    Accompagnement de la transformation digitale
    Refonte du pacte managériale : co-construction et animation du projet
    Projets RH : GPEC, baromètre social, télétravail, digitalisation RH,...

  • Crédit Agricole Nord de France - Responsable formation

    LILLE 2009 - 2013 Élaboration et déploiement du plan de formation des 2700 collaborateurs
    Animation d'un référentiel de management
    Management de projets RH
    Management de 9 collaborateurs

  • Crédit Agricole Nord de France - Responsable Marketing

    LILLE 2005 - 2009 Marketing stratégique et opérationnel
    Management de 10 collaborateurs

  • Caisse d'Epargne de Flandre - Responsable Marketing

    1997 - 2005 Responsable du marketing sur le marché des particuliers
    Projets de distribution : maillage du réseau d'agences, création d'une plateforme téléphonique,stratégie multicanale

Formations

Réseau

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