Management : Définition des objectifs, mise en place de stratégie, pilotage, animation et coordination des équipes.
Ressources Humaines : Recrutement, GPEC, évaluation, élaboration référentiels métiers
Dynamique commerciale : Capacité à négocier, développer et fidéliser, sens de la performance, autonomie.
Gestion : Etablissement et suivi du budget, contrôle des ratios, tableaux de bord et états de gestion.
Communication : Aisance relationnelle, capacité découte et danalyse, pragmatique.
Mes compétences :
Management
Commercial
Développement commercial
Animation d'équipe
Prospection
Service clients
Recrutement
Vente
DIRECTEUR D'AGENCE
RESSOURCES HUMAINES