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Florence LE CLOEREC

Roubaix

En résumé

Chargée d'affaires, dédiée aux métiers de la filIère navale et filière industrie, au sein d'Inter Pôle

Mes compétences :
Construction navale
Formation
portage salarial
Ressources humaines
Recrutement cadres
Recrutement par approche directe
Industrie
Conseil RH
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Inmares - Chargée d'affaires Ressources Humaines

    Roubaix 2013 - maintenant INTER PÔLE est une société Bretonne spécialisée dans le conseil en Ressources Humaines.

    Nous proposons une solution Globale regroupant l’Intérim, le Recrutement, la Formation et un ensemble de solutions RH.Les différents métiers d’INTER PÔLE convergent vers un objectif essentiel : développer les parcours professionnels, valoriser les métiers, découvrir et/ou former des talents et les mettre au service des entreprises et des candidats.

    En tant que chargée d'affaires de la filière Navale et industrie, je prends en charge la gestion de projet en ressources humaines. La relation clients est au cœur de mon métier, ainsi que la polyvalence et le sens commercial.

    En binôme avec une chargée de recrutement et avec un(e) consultant RH, je suis en charge de définir les besoins de nos clients, de trouver les solutions adaptées, de négocier et de rédiger les contrats, de fidéliser notre portefeuille clients et de rechercher de nouveaux prospects.

  • Inter Pôle - Chargée d'affaires Junior

    2010 - 2013 En tant que chargée d'affaires de la filière Navale et industrie, je prends en charge la gestion de projet en ressources humaines. La relation clients est au cœur de mon métier, ainsi que la polyvalence et le sens commercial.

    En binôme avec une chargée de recrutement et avec un(e) consultant RH, je suis en charge de définir les besoins de nos clients, de trouver les solutions adaptées, de négocier et de rédiger les contrats, de fidéliser notre portefeuille clients et de rechercher de nouveaux prospects.

  • Inter Pôle - Chargée de recrutement

    2008 - 2010 J'ai démarré mes fonctions en tant que chargée de recrutement au sein de la filière navale et Industrie :
    - Lancement de la filière
    - Recrutement des candidats, suivi des missions,
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion des commandes en adéquation avec la demande du client.
    - Expertise du milieu Naval, Industrie et Plaisance
    - Relation avec les intérimaires, organisation d’événements intérim

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