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Florence LE GALL

Paris

En résumé

Objectif professionnel : mettre mes compétences au service des acteurs de l’Hôtellerie et du Tourisme de Loisirs.

Domaines de compétences :
= > 9 ans d’expérience dans le secteur de l’Hôtellerie et du Tourisme
= > Gestion de projets
= > Audit financier et organisationnel
= > Compétences financières

Mes compétences :
Audit
Audit interne
Développement
Hôtellerie
Tourisme

Entreprises

  • CLUB MED - Directrice Régionale du Développement-Patrimoine

    Paris 2007 - maintenant Mise en oeuvre du plan de capacité et de la stratégie de montée en gamme pour l’Europe du Sud, les Caraïbes et Ile Maurice :
    1) Développement de nouveaux villages & Repositionnement d’actifs existants :
    => Identification de nouveaux sites / Analyse des villages à repositionner.
    => Élaboration du programme de construction (ou de rénovation) et définition du budget.
    => Étude de faisabilité : analyse de la destination et de la concurrence, positionnement produit, rentabilité du projet, calendrier des opérations,….
    => Recherche de financement (bancaire, investisseurs ou en propre)

    2) Ambassadeur de la marque : interlocutrice privilégiée auprès des propriétaires / investisseurs et des autorités locales (ambassadeurs, ministres, préfets...).

  • CLUB MED - Auditrice Interne - Chargée de Mission

    Paris 2004 - 2007 => Contrôle du respect des procédures internes dans les Villages et Bureaux de Pays.
    => Identification des risques et élaboration de plans d’actions.

  • ERNST&YOUNG (ex-ARTHUR ANDERSEN) - Chargée de Mission

    2001 - 2004 => Missions de Commissariat aux Comptes principalement dans les secteurs de l’Hôtellerie et du Tourisme (Accor, Jet Tours) et du Luxe (Fendi – groupe LVMH).
    => Management de différentes équipes de 3 à 5 auditeurs.

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