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Florence M.

MARSEILLE

En résumé

Enrichie par une belle expérience dans le domaine du social, je souhaiterais désormais poursuivre ma carrière professionnelle en participant à une création, au développement d'une petite entité dans laquelle je pourrais apporter :
* à l'équipe : un management collaboratif et motivant qui permette à chacun de prendre sa place, de développer son potentiel et participer au développement sereinement et dans la bonne humeur.
Mon moteur : Etre présent, à l'écoute pour donner du sens et l'envie.
*à l'organisation : des capacités à analyser, développer, encadrer et assurer le bon fonctionnement à partir des objectifs posés par la direction. Mon maître mot : Travailler ensemble pour aller plus loin et réussir les challenges.
* aux parties prenantes extérieures (clients, fournisseurs, partenaires...) : une réactivité, une écoute pour négocier au mieux et assurer le lien relationnel et fonctionnel

Mes compétences :
Management d'équipe collaboratif
Qualité relationnelle
Adaptabilité
Assurer la cohérence des actions
Ecoute
Organisation et planification

Entreprises

  • MECS - Educatrice spécialisée : Expert Métier- Accompagnement- Conseil

    2017 - 2018 * Assurer le fonctionnement et l'accompagnement au sein d'une structure
    * Soutien aux équipes en droit du travail
  • SESSAD - Chef de service

    Paris 2016 - 2017 Mission de 6 semaines dans le cadre de la formation CAFERUIS
    * écoute, régulation dans le cadre des réunions pluridisciplinaires
    * organisation et coordination des interventions des professionnels
    * gestion du budget de la structure
  • IME -  Chef de service

    CHAMBRAY LES TOURS 2016 - 2016 Mission de 6 semaines dans le cadre de la formation CAFERUIS
    * Management d'une équipe pluridisciplinaire
    * Réorganisation d'un service ;
    * Formalisation d'un réseau de partenaires
  • MECS - Éducatrice : Expert métier - Accompagnement - Conseil

    2004 - 2015 * Assurer le fonctionnement et l'accompagnement au sein d'une structure ;
    * Focus droit du travail ;
    * Mise en place et appropriation des outils législatifs
    * Travail sur le projet et sa mise en place au quotidien
    * Analyse des pratiques professionnelles
  • MECS - Educatrice : Responsable en co-gestion

    1991 - 2004 * Responsabilité du suivi des projets : appréhender les besoins du public à partir d'un diagnostic
    * organisation d'une structure ;
    * Accompagnement au quotidien d'un groupe ,
  • MECS - Educatrice : Participation à la création de l'établissement

    1983 - 1991 * Élaboration et mise en pratique d'un projet innovant ;
    * Gestion des compétences au sein d'une équipe ;
    * Formalisation d'un réseau de partenaires et appropriation d'un territoire

Formations

  • IRTS

    Marseille 2015 - 2017 CAFERUIS

    * Conception et conduite de projet
    * Management d'équipe
    * Gestion administrative et budgétaire

  • Univ Aix-Mrs II

    Marseille 2000 - 2000 Master I
  • Ifes

    Pau 1979 - 1982 DEES

Réseau

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