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Florence MAES

LILLE

En résumé

" L'approche directe, une Approche sur-mesure "

Consultante RH, experte en Approche directe ou Chasse de tête, j'accompagne mes clients dans leur recrutements .

Ce que j'aime dans mon métier ? Ecouter et comprendre le besoin réel de mes clients, les conseiller sur une méthodologie adaptée et pertinente, identifier et approcher discrètement les bons profils, bref répondre efficacement à leur demande.

Ce qui m'intéresse dans mon métier ? Rencontrer et écouter des hommes et des femmes qui contribuent par leurs compétences et leur personnalité au développement de leur entreprise et d'eux-mêmes.


" Bien écouter, c'est presque répondre" Marivaux

Mes compétences :
Évaluation-
Approche directe
Phoning
Télétravail
Recrutement

Entreprises

  • Ecole Centrale Lille - Vacataire

    2014 - maintenant En parallèle des missions d'approche directe que je réalise au sein de BMV § Associés, j'anime, auprès des étudiants de 3ème année de Centrale Lille, un séminaire sur l'Emergence du Projet Professionnel : entretien de recrutement, les fonctions et les organisations, les fonctions ingéneuriales.

    S'il comporte de la théorie, ce séminaire est basé sur des exercices pratiques : entretiens téléphoniques et face à face (préparés ou spontanés), lettre ou mail de motivation,CV..

  • BMV § Associés, Recrutement-Carrière-Coaching-Formation - Consultante partenaire

    2014 - maintenant - J'identifie par un audit les besoins en AD de mes clients, je rencontre les opérationnels pour bien comprendre le fonctionnement de l'entreprise, connaître ses produits, bien analyser le poste et son environnement ;
    - J'utilise des outils (scenarii, base de données, Web 2.0, réseaux, ...) pour cibler, identifier et approcher discrètement les bons profils cibles ;

    Présentation de BMV § ASSOCIES

  • RH Partners - Consultante en Recrutement

    Royan 2013 - 2014

  • FM CONSEIL - Consultant

    2013 - 2013 logistique de chasse et missions complètes de recrutement

  • ABAQUE - Consultante en recrutement

    1999 - 2005 Je mène en toute autonomie des missions de recrutement par annonce et/ou par approche directe pour tout type de poste et secteur d'activité principalement l'Industrie, VAD, Distribution...
    J'ai également formé des Chargées de Recherches à l'entretien de recrutement par téléphone.

  • ALEXANDRE TIC - Consultante en recrutement

    Courcouronnes 1992 - 1998 Je mène de A à Z des missions de recrutement par annonce ou par approche directe, pour des postes variés et dans des secteurs d'activité différents (Industrie, Distribution, services, Luxe, Organismes para-public...)

    Je conduis en outre de nombreux chantiers d'évaluation dans le cadre notamment de changements ( réorganisation de service, mobilité interne...). Ces évaluations sont complétées par des tests de raisonnement et de personnalité (SOSIE, certifiée en février 1996).

    Membre du groupe Qualité dans le but de la certification ISO 9001 obtenue en mars 1995, je participe à l'écriture des procédures et forme le bureau de Lille.

    Enfin, j'ai mis au point une formation sur-mesure pour optimiser l'entretien de recrutement par téléphone pour les Chargés de recrutement d'une entreprise de distribution du Nord.

  • Consulat Général de France - Responsable Service Emploi-Formation

    1990 - 1991 Création du service Emploi -formation pour les jeunes diplômés français arrivant à Londres

  • Ministère du Travail - Chargée de mission

    Paris 1989 - 1990

Formations

Réseau

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