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Florence MIÈVRE-TISSOT

Annecy

En résumé

Pragmatique, engagée et flexible, je suis toujours prête relever des défis.

Mes compétences :
Microsoft Office
Gestion administrative
Adobe Photoshop CS6
Management
Adobe InDesign CS6
Recrutement
Gestion de la formation
Animation de formations
Gestion des talents
Relations Presse
Communiqués de pesse
Organisation d'évènements
Gestion de projet
Ecoute
Expression orale
Rédaction
Communication de crise
Communication institutionnelle
Gestion des ressources humaines
Communication interne
Développement RH
Stratégie de communication
Développement des compétences

Entreprises

  • Ntn-Snr - Responsable Communication Interne et Institutionnelle

    Annecy 2013 - maintenant Promouvoir l’Entreprise et sa politique RH, contribuer à l’information permanente des salariés et des publics extérieurs ciblés, en mettant en œuvre tous les outils de communication adaptés.
  • NTN-SNR ROULEMENTS - Chargée de projets Ressources Humaines

    Annecy 2007 - 2013 Responsable Démarche Compétences: Perfectionner la méthodologie, animer les groupes de travail pour la rédaction de référentiels de compétences, accompagner les managers à la réalisation des entretiens, déterminer les axes prioritaires de formation.
    Responsable Démarche Ilot (référentiel de management collectif permettant d’engager l’ensemble du personnel à l’atteinte objectifs de performance de l’entreprise): Accompagner les managers et équipes dans la mise en œuvre du référentiel, réaliser les audits, proposer une évolution des exigences.
    Chargée de formation :Organiser / animer des formations, en assurer la gestion administrative.
  • Bosch Rexroth - Responsable Formation

    2006 - 2007 Contrat d'alternance de 12 mois.
    Responsable formation: Traduire un besoin en action de formation, construire un plan de formation, gérer un budget, réaliser les déclarations légales, mettre en place des outils pour inciter à l’utilisation du DIF.
    Chargée de recrutement des stagiaires et alternants :Définir un besoin, mener des entretiens, sélectionner un candidat, intégrer une recrue.

Formations

  • IAE Grenoble

    St Martin D'Heres 2006 - 2007 Master 2

    Master 2 Ressources Humaines en alternance chez BOSCH REXROTH FLUIDTECH, Bonneville (74). Mention Bien.
  • IAE Savoie Mont-Blanc (IMUS)

    Annecy 2004 - 2006 Master 1

    Master 1 Finance et Pilotage des Organisations (M.S.G.). Mention Bien.
    Licence de Management et Sciences de Gestion (M.S.G.). Mention Assez Bien.
  • IUT Annecy-Le-Vieux

    Annecy Le Vieux 2002 - 2004 DUT

    Major de promotion
  • Lycée Des Glieres

    Annemasse 2001 - 2002 Baccalauréat

    Option "Informatique de gestion"
    Mention bien

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