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Florence PIERA-COLIN

TOURS

En résumé

Diplômée en Droit et en GRH, j'exerce dans les Ressources Humaines depuis 9 ans dont 3 années en tant
que Généraliste RH. Les domaines dans lesquels j'interviens sont : les relations sociales, l'administration du personnel et la paie, le développement RH, le recrutement et la formation, la prévention des risques et l'amélioration continue. J'ai à cœur de pratiquer mon métier sous un angle très opérationnel, en tant que RH de proximité.

Mes compétences :
Droit social
Négociations sociales
Gestion du personnel

Entreprises

  • Confidentiel*** - Responsable RH de site

    2012 - maintenant -Administration du personnel, réalisation des paies, déclarations sociales
    -Gestion sociale : suivi du climat social, relations et négociations avec les IRP,
    mise en place et suivi des accords
    -Gestion du plan de formation
    -Recrutement et intégration du personnel
    -Tableaux de bord sociaux et suivi des indicateurs RH
    -Garant de l'application du Droit Social
    -Révision du document unique

  • Laser Contact - Chargée des Ressources Humaines

    BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - 2012 Missions : RH de proximité dans l’application des process et directives du Groupe, administration du personnel, recrutement
    - Administration du personnel : DUE, AT/AM, visites médicales, mi-temps thérapeutique, saisie des heures,
    Attestations, reporting
    -Conseil aux managers et opérationnels dans l’application des règles RH : législation, formation, procédures
    disciplinaires, interface paie
    -Recrutement, intégration, sourcing : forum, portes ouvertes, partenariats acteurs de l’emploi
    -Communication sur les dispositifs et projets RH du Groupe

Formations

Réseau

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