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Florence VIAL

LYON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Communication
Accompagnement
Recrutement
Informatique
Bilan de Compétences
SOSIE
E-bilan / E-accompagnement
mbti
Test

Entreprises

  • CIBC du Rhône - Consultante RH - Psychologue du Travail - Référente Communication & E-Bilan

    LYON 2010 - maintenant Bilans de compétences - Bilans de carrière
    Evaluations / Mises en situation
    Formations aux entretiens annuels d'évaluation et aux entretiens professionnels
    Animation de formations : Apprendre à maîtriser sa e-visibilité
    Accompagnement à la mobilité / Outplacement
    Participation au développement de l'accompagnement par les NTIC (Accompagnement par le numérique)
    Animations d'ateliers : réseaux sociaux, approche du marché du travail, intérêts et motivations
    Référente qualité
    Responsable communication Web
    Réponse appel d'offre
  • SOTERLY / BEYLAT TP - Responsable RH et QSE

    2009 - 2010 Formation
    Organisation, accompagnement et participation aux entretiens annuels d'évaluation et de professionnalisation
    Recrutement - Relations écoles
    Politique de rémunération
    Veille juridique
    Procédures disciplinaires
    Gestion des AT/MP
    Organisation des élections de la DUP

    Audits qualité
    Amélioration du système ISO 9001 et 14001 en place
  • CLAUGER - Chargée de recrutement

    Brignais 2008 - 2009 Recrutement : analyse besoin, sourcing, annonces externes et internes, approche directe, entretiens
    Intégration des nouveaux embauchés
    Construction d'outils de suivi des embauches et des départs
    Construction et mise en place d'un outil de suivi et d'analyse des rémunérations
    Mise en place du logiciel Internet de gestion des candidatures
    Relations écoles
    Organigrammes
  • EDP - Groupe Adecco - Consultante - Espace de Développement Professionnel

    2007 - 2008 Accompagnement de personnes en recherche d’emploi
    Validation de projet professionnel
    Outillage des candidats (outils de communication)
    Relation entreprise : collecte d’offres d’emploi et positionnement de candidats
    Présélection de candidatures
    Animation d’atelier : TRE et Groupe de Travail et d’Echanges
    Reporting d’activité
  • Right Management - Consultant Relations Entreprises

    PARIS LA DEFENSE 2006 - 2007 Chargée des rélations entreprises
    Consultante bilan sur antenne emploi
    Animation et création d'ateliers (TRE, Atelier Tests)
    Diagnostic Territorial et Social / Etude de bassin d'emploi
    Proposition de prestation de soutien psychologique lors de PSE (groupe d'expression à thème)
  • Direction Sud-Est TFE - Stagiaire

    2006 - 2006 Etude sur les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
    Partenariat écoles
    Recrutement / Gestion de carrières
  • Altiga Executive Search - Stagiaire

    2005 - 2005 Chargée de recherche (identification de candidats et approche)
    Etude sur les bilans professionnels
    Entretiens de recrutement
  • PhF concept - Consultante Informatique

    1999 - 2006 Création, développement et gestion de l'activité
    Développement de logiciels spécifiques pour des entreprises de taille et de secteur différent
    Maitrise du programme Access et Visual Basic Access
  • Institut Rhône Poulenc de Technologie - Assistante Service Formation

    1998 - 1998

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 1994 - 2006 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau