Florence VIAL

En résumé

Entreprises

• CIBC du Rhône - Directrice

  Direction générale | LYON 2010 - maintenant Bilans de compétences - Bilans de carrière
  Evaluations / Mises en situation
  Formations aux entretiens annuels d'évaluation et aux entretiens professionnels
  Animation de formations : Apprendre à maîtriser sa e-visibilité
  Accompagnement à la mobilité / Outplacement
  Participation au développement de l'accompagnement par les NTIC (Accompagnement par le numérique)
  Animations d'ateliers : réseaux sociaux, approche du marché du travail, intérêts et motivations
  Conseil en évolution professionnelle

• SOTERLY / BEYLAT TP - Responsable RH et QSE

  2009 - 2010 Formation
  Organisation, accompagnement et participation aux entretiens annuels d'évaluation et de professionnalisation
  Recrutement - Relations écoles
  Politique de rémunération
  Veille juridique
  Procédures disciplinaires
  Gestion des AT/MP
  Organisation des élections de la DUP
  
  Audits qualité
  Amélioration du système ISO 9001 et 14001 en place

• CLAUGER - Chargée de recrutement

  Brignais 2008 - 2009 Recrutement : analyse besoin, sourcing, annonces externes et internes, approche directe, entretiens
  Intégration des nouveaux embauchés
  Construction d'outils de suivi des embauches et des départs
  Construction et mise en place d'un outil de suivi et d'analyse des rémunérations
  Mise en place du logiciel Internet de gestion des candidatures
  Relations écoles
  Organigrammes

• EDP - Groupe Adecco - Consultante - Espace de Développement Professionnel

  2007 - 2008 Accompagnement de personnes en recherche d’emploi
  Validation de projet professionnel
  Outillage des candidats (outils de communication)
  Relation entreprise : collecte d’offres d’emploi et positionnement de candidats
  Présélection de candidatures
  Animation d’atelier : TRE et Groupe de Travail et d’Echanges
  Reporting d’activité

• Direction Sud-Est TFE - Stagiaire

  2006 - 2006 Etude sur les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
  Partenariat écoles
  Recrutement / Gestion de carrières

• Right Management - Consultant Relations Entreprises

  PARIS LA DEFENSE 2006 - 2007 Chargée des rélations entreprises
  Consultante bilan sur antenne emploi
  Animation et création d'ateliers (TRE, Atelier Tests)
  Diagnostic Territorial et Social / Etude de bassin d'emploi
  Proposition de prestation de soutien psychologique lors de PSE (groupe d'expression à thème)

• Altiga Executive Search - Stagiaire

  2005 - 2005 Chargée de recherche (identification de candidats et approche)
  Etude sur les bilans professionnels
  Entretiens de recrutement

• PhF concept - Consultante Informatique

  1999 - 2006 Création, développement et gestion de l'activité
  Développement de logiciels spécifiques pour des entreprises de taille et de secteur différent
  Maitrise du programme Access et Visual Basic Access

• Institut Rhône Poulenc de Technologie - Assistante Service Formation

  1998 - 1998

Formations

• Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

  Bron 1994 - 2006 Psychologie du Travail et des Organisations

Réseau

• Anne PINON-CHAMBON

• Chloé PELTIER

• Emilie GABALDA

• Lucie OFFRANT

• Maëlle LACRAZ

• Maëlys BIAVA

• Sandrine BRUZZO

• Sébastien LAVIAL