Mes compétences :
Adaptation facile
Organisée & sérieuse
Management d'équipe
Réactivité
Rigueur
Gestion administrative du personnel
Impliquée dans les missions confiées
Microsoft Word
Microsoft Excel
Audit
Entreprises
Association Regionale pour Integration
- Gestionnnaire paie et Assistante RH
2013 - maintenantASSOCIATION ARI : Licence GPS en alternance au sein du service ressources
humaines et paie.
- Saisie des variables de paie
- Gestion du temps de travail
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance. ;
- Déclarations des cotisations mensuelles auprès de l'URSSAF
- Participation à l'élaboration du plan de formation
SEPHORA
- Directrice de magasin
BOULOGNE BILLANCOURT2002 - 20125 ans, Passy (75) 1 an et Vincennes (94) 4 ans.
gestion du personnel (12 collaborateurs)
* GESTION DE L'HUMAIN :
- Recrutement de profils compétents pour les postes à pourvoir. ;
- Gestion administrative du personnel (contrat, DUE, visites médicales, arrêt maladie). ;
- Gestion de la durée du temps de travail et des congés payés. ;
- Réalisation du plan de formation en fonction des objectifs de chaque employé. ;
- Réalisation d'audit sécurité et RH. ;
- Contrôle de la mise en place des procédures de l'enseigne.
* GESTION COMMERCIALE
* GESTION FINANCIERE
Sephora
- Responsable de rayon
BOULOGNE BILLANCOURT1999 - 2002Animation d'équipe en individuel et en collectif. Formation, délégation et contrôle. Suivi des objectifs chiffrés du rayon et du magasin. Réalisation de tableaux de bords. Suivi des stocks et des plans merchandising.
