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Florent JOHNSON

MONTLUÇON

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines et management
Relation clients
Négociation
Conseil aux entreprises
Animation de formations
Conseil juridique

Entreprises

  • Avenir jeunes - Mission Locale de Montluçon - Chargé de Relations Entreprises

    2013 - maintenant Référent pôle entreprise
    Suivi, veille et application des évolutions en matière de droit social.
    Responsable de la mise en œuvre des dispositifs d’aide à l’embauche (+ de 500 contrats signés), suivi et évaluation.
    Conseils et accompagnement auprès des employeurs : Analyse des besoins et prise en charge des étapes liées au recrutement, gestion de la formation, négociation.
    Formateur (animation groupe de 20 personnes): Droit du travail et techniques de recherche d’emploi.

  • Randstad - Consultant RH

    Saint Denis 2011 - 2012 Recrutement Intérim CDD CDI (sourcing, matching, conduite d'entretien, évaluation des compétences et des capacités professionnelles, tests métiers et de comportements, suivi d'intégration).

    Gestion administrative (rédaction des contrats de travail, paramétrages des comptes clients et de leurs lois de paies, saisies des relevés d’heures, traitements des litiges et des réclamations).

    Chargé du développement d’un portefeuille clients (prospection, négociations, études des postes et des besoins, suivi des missions, conseils et proposition de solutions RH adaptées, fidélisation).

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2011 - 2011 Responsable d’un portefeuille de demandeurs.
    Chargé des démarches commerciales, des relations entreprises.
    Chargé de la gestion des contrats uniques d’insertion.

  • La Poste - Apprenti Directeur d'établissement

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2009 Chargé de la conduite d’un projet de réorganisation dans le cadre du procéssus de modernisation du groupe La Poste (mise en oeuvre de la conduite du changement).

    Chargé de l’amélioration des conditions de santé, sécurité au travail au sein de l'établissement.

    RH : Entretiens de recrutement, bilan annuel de compétences, suivi formation, gestion des plannings.

  • Adisseo - Stagiaire RH/Formation

    Antony 2007 - 2007 Chargé de l’élaboration d’un dossier d’habilitation au poste de travail pour le compte du service RH / Formation.

  • Atac - Stagiaire régullier

    2004 - 2006 Stages réguliers sur deux ans (utilisation des logiciels de gestion courante, enquête de satisfaction, réalisation d’une étude marketing, relations clients, manutention, gestion de linéaire, etc…)

  • La Poste - Préposé saisonnier régulier.

    Paris-15E-Arrondissement 2003 - 2006 Réception courrier, tri, distribution et contact clientèle (au cours des différentes vacances scolaires).

Formations

  • AVANS HOGESCHOOL (Breda)

    Breda 2008 - 2008 Pratique de l'anglais au quotidien.
    Groupe de travail Erasmus (sous forme de tutorial)
    Découverte du pays et de sa culture (voyages, visites, membre d'association sportive,etc).

  • Groupe ESC Clermont

    Clermont Ferrand 2006 - 2009 ESC Clermont

    Spécialité RH/ Management

    Apprenti Directeur d'établissement au sein du groupe La Poste en 2008-2009 lors de ma troisième année.

    Semestre d’étude au sein de l'Université d’Avans Hogeschool à Breda (Pays-bas) en 2008.

    Responsable de l’équipe de football au sein du Bureau Des Sports (entrainement, organisation et communication).

  • Lycée Sidoine Apollinaire (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 2004 - 2006 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES

  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 2003 - 2004

  • Lycée Blaise De Vigenere

    St Pourcain Sur Sioule 2000 - 2003 Baccalauréat ES

Réseau

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