Florian DELIER

En résumé

Entreprises

• BLUEDIAMOND PUMPS, Charles Austen ltd - EUROPE SALES MANAGER

  2015 - maintenant BlueDiamond est une division de Charles Austen Ltd, un des leaders mondiaux pourla conception, le développement et la production de pompes à diaphragme rotatif, dédiée a la production de pompes de relevage des condensats pour les systèmes de climatisation. En tant que responsable commercial Europe, mes taches principales sont les suivantes:
  - Développement et augmentation du CA
  - Développement quantitatif et qualitatif de notre réseau de distribution en Europe
  - Développement du business OEM
  

• LUCIBEL - Sales Manager UK & Germany

  RUEIL MALMAISON 2014 - maintenant Lucibel est une entreprise française specialisée dans le développement, la production et la commercialisation de solutions d'éclairage LED.
  
  Responsable commercial Royaume-Uni & l'Allemagne
  
  Définition, implantation & analyse de la stratégie des ventes
  Business development & prospection de ces nouveaux marchés
  Constitution et animation d'un réseau de vente
  Acquisitions de comptes-clés
  Management de projets
  Marketing
  

• Sunon SAS - Key Account Manager - Allemagne - Autriche - Suisse & Benelux

  2012 - 2014 Sunon est la filiale d’une société taiwanaise développant et produisant des solutions de refroidissement innovantes destinées à l’industrie.
  
  -Responsable commercial Allemagne, la Suisse & l'Autriche des solutions de refroidissement destinées à l’industrie de l’éclairage et des solutions customisées
  -Gestion globale du Benelux.
  -Défintion de la stratégie commerciale
  -Gestion de réseaux de distribution ( 2 distributeurs en Allemagne, 1 en Suisse et en Autriche, 1 au Benelux)
  -Acquisition et gestion d'un portefeuille de clients grands comptes
  -Business développement
  -Gestion de projets : propositions techniques, coordination du développement et de la production, audits des usines, négociations des contrats et des prix etc.
  -Marketing (Salons, présentations, mailing etc.)
  

• Sunon SAS - Business Development Manager - Allemagne

  2010 - 2012 -Responsable du business développement et de la stratégie de prospection sur l'Allemagne, en collaboration avec les réseaux de distribution
  -Générer le plus grand nombre possible de nouveaux projets avec de nouveaux clients
  -Responsable de la vente/promotion/propection de la nouvelle gamme de produits "LED Cooling Module" en Allemagne
  -Marketing
  

• Airbus Group - Assistant Marketing des Ressources Humaines

  Blagnac 2008 - 2008 Poste basé à Munich, Allemagne.
  La fonction marketing des ressources humaines a pour but de mettre en valeur l’attractivité de l’entreprise auprès de ses employés actuels et futurs et de promouvoir l’activité de recrutement chez Airbus Group.
  -Participation et implémentation (organisation, logistique, coordination) d’évènements de type foires à l’emploi, salons étudiants, salons liés à l’industrie aérospatiale, séminaires, et présentations diverses.
  -Création d’une base de données regroupant les collaborations du groupe Airbus avec ses universités partenaires dans le monde.
  -Etudes de marché sur les pays cibles d’Airbus Group pour le recrutement.
  -Participation au renouvellement et au remodelage de la section “recrutement“ du site Internet de l’entreprise
  

• Airbus Group - Coordinateur du programme PROGRESS

  Blagnac 2008 - 2010 Poste basé à Munich, Allemagne.
  
  PROGRESS(PROfessional and GRaduate Entry Support Scheme) est un programme d’embauche de jeunes au sein du groupe. Une centaine de personnes ont été recrutée lors de 14 journées de sélection réparties entre Munich et Toulouse .
  - Définition de la stratégie de recrutement (cibles, critères qualités, politique salariale, budget, objectifs, choix des consultants etc.)
  - Communication avec les candidats tout au long du processus de
  - Organisation des journées de sélection (logistique, coordination avec les hôtels, accueil et prise en chagre des candidats et du personnel d’Airbus Group, etc.)
  - Gestion du budget
  - Communication et marketing interne/externe autour du Programme
  

• BNP Paribas - Assistant Domaine des garanties intenationales

  Paris 2006 - 2006 Poste basé à Nanterre, France
  
  Tout d’abord stagiaire, j’ai ensuite été recruté en tant qu’employé épisodique afin de palier à un retard important de paiement de commissions et de mains levées suite à des restructurations dans ce service.
  • Observation des milieux bancaires et financiers internationaux
  • Rédaction de commissions et de mains levées
  • Etablissement de contacts vers l’étranger
  • Formation des nouveaux stagiaires et employés épisodiques

Formations

• Université Cergy Pontoise Master 2 EEAI Commerce International

  Cergy Pontoise 2006 - 2008 affaires internationales
  
  reçu avec mention

• Université Cergy Pontoise

  Cergy Pontoise 2005 - 2006 marchés germaniques & anglo-saxons
  
  Programme d'échanges universitaires à Jena, Allemagne

Réseau

• Alipio MARQUES

• Cédric JOURDET

• Fabien SELLES

• Laurent BOUR

• Rémi OLIVAN

• Soline DESNAU

• Sophie NAPPI

• Stéphane DERMOUM

• Vincent LEMERCIER

• Zeki DEMIRYUREK