Anne GILBERT

En résumé

Entreprises

• La maison du chocolat - Responsable développement rh

  Nanterre 2011 - maintenant

• GROUPE SOPARIND BONGRAIN - Chargée de projets Ressources Humaines

  2010 - maintenant Entreprise multi sites internationale – 18 650 collaborateurs – Secteur : AGROALIMENTAIRE
  - Participation au déploiement de la démarche Compétences sur l’ensemble des filiales du Groupe (auprès des populations Cadres et Agents de Maitrise)
  - Suivi et mise à jour du Référentiel Métiers et Compétences : identification de profils métiers manquants, création et actualisation des profils métiers Groupe, animation des groupes de travail
  - Gestion du bon déroulement des circuits internes de validation
  - Formation des collaborateurs aux outils de la « démarche compétences »
  - Gestion des résultats des entretiens d’évaluations de compétences des collaborateurs du Groupe via le SIRH « Méta 4 »
  - Mise à jour de la base documentaire

• GROUPE SOPARIND BONGRAIN - SOREDAB - Chargée de Projets en Ressources Humaines

  2010 - 2011

• NOW CONSULTING - CHARGEE DE RECHERCHE

  2009 - 2009 (Cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres et de Dirigeants )
  - Proposition d’une stratégie de recherche au consultant
  - Recherche des candidats par approche directe
  - Participation aux entretiens de recrutement
  - Participation aux rendez-vous chez le client

• MEDICA FRANCE - Chargée de recrutement, de missions partenariats écoles et projets RH

  2009 - maintenant RESSOURCES HUMAINES:
  - Développement de partenariats sur la France entière avec des écoles
  délivrant un Master 2 "Management de la santé"
  - Instauration d'une politique de recrutement de stagiaires de Direction chez MEDICA FRANCE
  - Recrutement des stagiaires de Direction sur la France entière
  - Participation à la mise en place d'une politique de recrutement de profils en reconversion professionnelle pour les postes de Direction
  - Développement de partenariats avec des cabinets de reclassement et de recrutement pour embaucher des directeurs en reconversion profesionnelle
  - Participation à des forums emplois
  
  COMMUNICATION:
  - Création et rédaction d'une Newsletter "MEDICA INFO RH" dédiée aux prescripteurs
  - Rédaction d'une lettre d'information "La Mensuelle" adressée aux salariés MEDICA FRANCE
  - Participation à la mise en place du journal interne "Echanges"

• ALEXANDER HUGHES - CPM SEARCH - CHARGEE DE RECHERCHE

  2007 - 2009 (Cabinet spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres et de Dirigeants )
  - Proposition d’une stratégie de recherche au consultant
  - Rédaction des annonces et des descriptifs des postes
  - Recensement des sociétés cibles pouvant abriter le profil recherché
  - Recherche des candidats par approche directe
  - Préqualification téléphonique des candidats potentiels
  - Participation aux entretiens de recrutement
  - Modélisation de CV et suivi des candidats

• HSBC - ASSISTANTE COMMERCIALE

  Paris 2005 - 2007 - Vente et conseil de produits bancaire simple aux particuliers
  - Participation aux campagnes nationales
  - Accueille des clients et gestion des relations client/conseiller
  - Montage des dossiers de prêts
  - Maîtrise des applications et outils administratifs et commerciaux

Formations

• GROUPE PGSM (Paris)

  Paris 2007 - 2008 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Aude SAMUEL

• Audrey LEFORT

• Céline DUHAYOT

• Céline PAGNON

• Hugo COUTURIER

• Mylène PREJEANT

• Nathalie BOCKTAELS

• Séverine BERDAULON

• Thomas CHARTIER