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Eric GILBERT

ST MAURICE

En résumé

Bonjour,

J'occupe le poste de Chargé de projet-Responsable des Parcours- à l'association - Plaine Commune-LE PLIE- basée à STAINS (93).
Le PLIE (Plan- Local- pour -l'Insertion et- l'Emploi) est une structure associative (loi 1901) partenaire des acteurs de l'insertion professionnelle (type Pôle Emploi, Missions locales, CAP MPLOI) pour un public éloigné de l'emploi. Plaine Commune- LE PLIE rayonne sur l'ensemble des 9 communes de Plaine Commune: Stains, Saint-Denis, Saint Ouen, Pierrefitte, Epinay-sur- Seine, Villetaneuse, La Courneuve, Aubervilliers, l'Ile St Denis).
L'association Plaine Commune - LE PLIE-a été créee en 2005 et a accompagné 2000 participants en 2016. Elle est financée principalement par le FSE (Fond Social Européen). Nous sommes 10 salariés.

Mes compétences :
Chargé de recrutement
Recrutement de commerciaux
Telecom
Autonomie
Recrutement
High tech
BTP
Organisé
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Customer Relationship Management
Animation d'équipe
Animation de réunions

Entreprises

  • Association-Plaine Commune- LE PLIE - Chargé de Projet- Responsable des Parcours-

    2015 - maintenant (CDI) Au sein de Plaine Commune- LE PLIE- j'occupe le poste de Chargé de Projet-Responsable des Parcours- basé à STAINS (93).
    - Coordination des projets autour de l'insertion professionnelle d'un public éloigné de l'emploi.
    - Animation / coordination d'équipe de professionnels de l'insertion professionnelle (Référents de parcours- 17 personnes-).
    -Relation avec les partenaires institutionnels (Pôle emploi, Missions locales, Associations dans l'insertion pro...).
    - Analyse des réponses aux appels à projets du PLIE dans le cadre de la programmation en cours.
    - Analyse qualitatives des opérations sur l'année passée et en cours.
    - Création des bilans qualitatifs des opérations (années N-1).
    En 2016:
    - 2014 participants accompagnés pour un taux de sorties positive de + de 30% (retour à l'emploi de plus de 6 mois et/ou Formation qualifiante titre Pro).

  • Mission Locale Intercommunale de La Courneuve - Conseiller d'Orientation Professionnelle

    2014 - 2015 (CDD/remplacement d'un congé maternité). Au sein de la Mission Locale Intercommunale de La Courneuve et sur l'antenne de STAINS (93), j'ai occupé le poste de Conseiller d'orientation professionnelle auprès d'un public jeune âgé de 16 à 25 ans:
    - Suivi d'un portefeuille de plus de 220 jeunes
    - Accueil du public, conseil à la recherche d'emploi ou de formation.
    - Connaissance des dispositifs liés à l'emploi des jeunes et à la formation
    - Techniques de recherches d'emploi

  • Eric GILBERT Conseil RH en partenariat avec le cabinet ODYSSEE RH - Consultant RH Indépendant

    2013 - 2015 En partenariat avec le cabinet de recrutement ODYSSEE RH j'étais consultant RH Indépendant au sein du Pôle création d'entreprise. Recherches de candidats entrepreneurs pour le compte de franchiseurs dans différents secteurs d'activités (Bto C et B to B). (Clients: VINCI Energies (Graniou), Entreprises de franchises...).

  • VINCI ENERGIES - Chargé de Recrutement

    Montesson 2012 - 2013 J'ai géré le recrutement du personnel cadre et non cadre sur la région du Sud EST (Lyon; Marseille) et le Nord (Lille, Nancy) de la France pour la branche télécom de VINCI Energies (GRANIOU).
    Je m'occupais de l'ensemble du cycle de recrutement.
    Les profils recrutés:
    - Techniciens de maintenances multi-techniques
    - Responsable d'équipe de maintenance
    - Responsables d'affaires
    - Technicien de supervision télécom
    - Chef de projet télécom

  • Association MOZAÏK RH - Chargé de recrutement

    2012 - 2012 Bénévole au sein de MOZAIK RH: accompagnement de jeunes issus de la diversité pour leur recherche de stage d'alternance. Animation d'atelier de préparation aux entretiens.

  • SCT TELECOM - CHARGE DE RECRUTEMENT

    LA PLAINE SAINT DENIS 2008 - 2011 J'ai occupé durant 3 ans le poste de chargé de recrutement au sein de la société SCT TELECOM;
    Gestion de tout le cycle de recrutement (prise de brief auprès des opérationnels, rédaction des annonces, sourcing, préqualification téléphonique, entretiens en face à face, reporting, proposition financière, suivi des candidats durant leur période d'essai).
    Profils recrutés: Commerciaux terrains (profils chasseurs et éleveurs)
    - Téléprospecteurs
    - Chefs de projet Télécoms
    - Chef des ventes
    - Développeurs informatiques
    - Chargé de clientèle
    -Techniciens supports

    Volume de recrutement: Entre 5 à 10 personnes par mois.

    Organisation de sessions collectives de recrutement.
    - Participation au salon Paris pour l'emploi.
    Mise en place de fournisseurs recrutement et suivi de ces fournisseurs.

  • Groupe GIF - Consultant en recrutement

    Paris 2006 - 2007 Au sein de GIF (Groupement de l'Intérim Français) agences spécialisées en BTP/Bureaux d'études, j'ai occupé le poste de Consultant en Recrutement: Gestion de tout le cycle de vente et de tout le cycle de recrutement.
    Profils recrutés: Dessinateurs projeteurs en BE, Conducteurs de travaux, Ingénieurs en construction et en informatique.

  • ALSYM - Chargé de recrutement

    2005 - 2006

  • SIKIA - Responsable de recrutement

    COURBEVOIE 2003 - 2004

  • Sysmicom - Ingénieur Commercial & Chargé de recrutement

    2001 - 2002

  • Label Systemes - Ingénieur Commercial

    1994 - 2001

Formations

  • Ecole Négocia

    Paris 1994 - 1995 Diplôme de Technicien Supérieur des Forces de Vente

  • CCI De Brest

    Brest 1992 - 1992 Diplôme de Technicien des Forces de Vente

  • CNED

    Paris 1990 - 1991 BAC série Economie

Réseau

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