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FRANCE COLLECTIVITE HYGIENE
- Commercial
2016 - maintenant
- Constituer et enrichir un fichier de clients potentiels à prospecter,
- Sur RDV, présenter les produits et services de l'entreprise,
- Réaliser un suivi des prospects visités, jusqu'à obtention d'une première commande,
- Maintenir, développer le chiffre d'affaires à réaliser chez les clients existants,
- Traiter les demandes téléphoniques des clients et rester à l'écoute de leurs besoins et de leurs attentes,
- Analyser les besoins de ses clients et leur apporter une offre adaptée
- Elaborer les devis, négocier les prix, négocier les contrats,
- Apporter le support technique nécessaire auprès de la clientèle,
- Contribuer à la vente ainsi qu'à la fiabilisation des clients,
- S'assurer du suivi des commandes en cas de remontée clients
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SAS DUCREUX
- Commercial
2014 - 2016
- Prise de commandes chez les clients
- Vérifier les bonnes applications des conditions générales de vente négociées
- Démarcher les nouveaux clients pour élargir le réseau de distribution
- Dynamiser les gammes de produit par familles et par fournisseur
- Atteindre les objectifs fixés par le directeur commercial
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GROUPE SPIR COMMUNICATION
- Responsable Merchandiser
2008 - 2014
- Suivi d’un portefeuille clients,
- Mettre en œuvre la prospection commerciale de nouveaux points de distribution de presse (Top Annonces, Logic Immo…),
- Piloter, et mise en place du réseau de présentoirs,
- Optimiser le taux de prise en main,
- Veiller au respect des clauses des contrats d’exclusivité établis avec les clients,
- Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise,
- Visites et mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients,
- Suivi des objectifs à atteindre,
- Compte-rendu et bilan aux réunions mensuels.
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Grand Frais
- Employé libre service en alternance
2006 - 2008
- Ouverture et fermeture du magasin,
- Mise en rayon des fruits et légumes,
- Gestion des stocks, approvisionnements et réceptions,
- Renseignements et conseils à la clientèle,
- Respect des procédures et normes d’hygiène,
- Intégration et formation des nouveaux employés.
