Travaillant depuis quinze ans dans des Offices de Tourisme, mon expérience du milieu touristique me permet de cerner rapidement les attentes des élus et des professionnels, et de les fédérer autour de projets structurants.
Pour moi, diriger un Office de Tourisme fait appel à trois champs de compétence complémentaires qui font du directeur tour à tour :
- un gestionnaire manageur ayant la maitrise des techniques relatives à l’industrie touristique,
- un homme de communication et de relation publique, force de proposition auprès des élus et des socioprofessionnels,
- un ambassadeur de son territoire pour commercialiser la destination et valoriser la structure.
Cette polyvalence permet d’avoir des perspectives à court, moyen et long terme de développement de l’activité économique en agissant :
- en amont, pour proposer de nouveaux produits en phase avec les nouvelles tendances du marché afin de garantir la compétitivité de la destination.
- en aval, pour coordonner la promotion et la mise en marché des activités existantes
Mes compétences :
Management
Tourisme
Marketing
Gestion
Gestion de projet
Communication
Ressources humaines
Sport