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Floriane DAMIEN

Saint-Denis La Plaine Cedex

En résumé

Vous êtes à l'écoute du marché, en veille ou en recherche active ?

Contactez-moi à floriane.damien@expectra.fr ou au 05.82.74.08.18 pour échanger sur le marché de l'emploi.

Filiale du Groupe Randstad France, créée il y a 15 ans, Expectra compte aujourd’hui 30 bureaux en France et plus de 300 consultants spécialisés. Ils conseillent et accompagnent les entreprises et les candidats dans la recherche de solutions adaptées à leurs situations.

Leader français du recrutement spécialisé, Expectra recrute à tous les niveaux d’expérience, du jeune diplômé au cadre dirigeant.

Expectra offre une expertise globale à travers ses divisions spécialisées : Comptabilité et Finance, Ingénierie et Industrie, , Informatique et Télécoms, Ressources Humaines et Juridique, Commercial et Marketing, Banque et Assurance, Supply Chain, Assistanat, Audit, Conseil & Expertise, Digital, Communication, Immobilier, BTP, Construction, Luxe.

Nous proposons aux entreprises des solutions en matière de recrutement spécialisé, s'appuyant sur notre expertise, une méthodologie agile et éprouvée et les meilleurs outils du marché. Nous répondons aux attentes et aux besoins de nos clients en identifiant les meilleurs talents dans nos secteurs d'activité et pour ma part dans le domaine de l'expertise comptable.

Si vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'emploi ou que vous souhaitez recruter vos futurs collaborateurs, vous pouvez me contacter via LinkedIn ou à l’adresse email suivante floriane.damien@expectra.fr.

N’hésitez pas à me contacter, ou retrouvez-nous sur :

www.expectra.fr
www.leblogexpectra.fr
@expectra_emploi

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion de projet
Gestion des talents
Pack office
Formation
motivée
rigoureuse
travail en équipe
perfectionniste

Entreprises

  • Expectra - Consultante Occitanie Audit & Expertise Comptable

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2018 - maintenant - Recrutement de profils sur le secteur des cabinets d'expertise comptable
    - Commercial : analyse des besoins des clients / prospects, développement du portefeuille client, suivi de la satisfaction et fidélisation
  • Kelly Services - Consultante en recrutement

    Puteaux 2016 - 2018 Le cabinet Kelly est un des leaders mondiaux de solutions de ressources humaines avec une gamme complète de services de recrutement, d'externalisation et de conseil RH.

    - Recrutement de profils sur les secteurs banque-finance-assurance-tertiaire / Technique (Techniciens de maintenance, frigoristes, électriciens, plombiers, automaticiens...):
    Rédaction et gestion des annonces, sourcing de CV sur les jobboards, réalisation des entretiens individuels, prise de référence et reporting, placement chez les clients
    - Commercial :
    Prospection téléphonique, RDV client, analyse des besoins des clients / prospects, développement du portefeuille client, suivi de la satisfaction et fidélisation
  • Uptoo - Responsable Recrutement

    Paris 2014 - 2015 Identification et approche des candidats (sourcing, tri de CV et approche directe)
    Evaluation des candidats (10 entretiens par jour)
    Suivi administratif des missions (10 postes simultanément)
  • Skytea - Fondatrice

    2014 - 2017 Structure d'accompagnement des particuliers en recherche d'emploi, Skytea utilise des méthodes de personnalité ciblées et vous permet de voir votre recherche autrement.

    Son engagement premier: le suivi !

    Venez découvrir nos offres sur http://skytea.fr :
    - Offre Seni'Or : accompagnement pour les plus de 45 ans
    - Offre Rebondir : pour les personnes en reconversion ou en transition professionnelle
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  • Google - Local Data Quality Operator

    Paris 2014 - 2014 Recherche d’informations à travers plusieurs sources (street view, site internet, données internes, appels sortants) afin de garantir l’exactitude de celles-ci
    Vérification de chaque information mise en ligne grâce aux contacts permanents avec les sociétés répertoriées
    (90 sociétés par jour)
  • Amazon - Customer Service Associate

    Clichy 2013 - 2013 Suivi des procédures internes et contribution à l’évolution de celles-ci afin de fournir un service clientèle de qualité
    Travail en équipe afin d’atteindre les objectifs fixés en terme de réponse client dans un temps impartis
  • Cequejeveuxfaireplustard - Chef de projet

    2013 - 2013 Organisation d’un séminaire : e-mailing, conception de l’emploi du temps et d’outils ludiques, recherche des prestataires et organisation de rendez-vous, adaptation du concept à un public d’adolescents, réservation des lieux, suivi administratif et financier, conception du « livret du participant »
    Mise en place de la stratégie de communication en collaboration avec une agence dédiée (site internet, Facebook, forums…)
  • HelpX - Ranchero

    2012 - 2012 Compréhension des enjeux de gestion d’un ranch
    Construction d’un projet professionnel à long terme dans le milieu du Horse Coaching

  • Philips - Chargée de développement Ressources Humaines

    Suresnes 2010 - 2012 Projet sur deux ans: Mise en place du groupe de gestion du stress professionnel
    - Conception d’une enquête et analyse des résultats (comptes rendus, présentations…)
    - Benchmark des méthodes innovantes de développement des salariés
    - Mise en place de sessions de cohérence cardiaque sur un groupe pilote
    - Promotion du Horse Coaching auprès des services centraux pour un déploiement futur au top management
    - Logistique : préparation des réunions, compte-rendu, suivi des indicateurs…
    Recrutement :
    - 75 contrats jeunes (entretiens physiques, Intégration, suivi administratif, relations écoles)
    - 25 contrats intérimaires (entretiens physiques, Intégration, suivi administratif et financier)
    - Refonte du processus d'accueil des intérimaires et contrats jeunes
    - Mise à jour du livret d'accueil des salariés
    Formation et GPEC :
    - Support au pilotage du service formation : contacts avec les salariés, inscriptions, coordination
    - Participation au développement du pool des talents
  • Adia - Assistante Recrutement

    2009 - 2009 Action de relance des contrats
    Processus de recrutement : Contacts avec les clients, sélection des CV, entretien téléphonique et physique, rédaction de synthèse d’entretien, suivi auprès des clients des mises en poste
    Suivi administratif des intérimaires : justificatif de domicile, contrats, relevés d’heures…
  • Mairie d'Issy les Moulineaux - Assistante Responsable Formation

    2008 - 2008 Conception d’un livret d’information sur les formations
    Gestion des demandes de formation
    Contact physique et téléphonique avec les agents

Formations

  • Skema Business School (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Business Management
  • Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

    Sceaux 2007 - 2009 Human resources

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