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Editions Législatives
- Juriste rédacteur en droit social (statut journaliste)
Montrouge
2012 - maintenant
Rédactrice spécialisée sur les questions de représentation du personnel, je travaille à la fois sur nos ouvrages destinés aux représentants du personnel (Guide CE et Guide CHSCT) ainsi que sur ceux destinés principalement aux RH (Dictionnaire Permanent Social). Cette compétence, je l'exprime en assurant surtout la mise à jour et la réécriture de nos ouvrages, en rédigeant des articles d'actualité brûlante mais aussi des articles de fond dans nos newsletters et bulletins spéciaux, en rédigeant des e-mailings destinés aux prospects, en répondant aux questions de nos abonnés sur ces sujets, etc.
Ma ligne de conduite ? Une analyse pointilleuse mais digeste des évolutions jurisprudentielles et législatives de mon domaine de compétence, saupoudrée d'un regard critique sur la réalité des pratiques des entreprises. Ce pragmatisme, je l'entretiens en allant à la rencontre de nos clients et de nos prospects, en les interviewant, en écoutant leurs critiques mais aussi en étant à l'affût des dernières tendances.
Je n'hésite pas non plus à pousser le droit social dans ses derniers retranchements, à m'intéresser à des sujets complexes, comme le rôle du CHSCT dans le cadre d'un Lean ou encore dans la mise en place d'outils biométriques.
Mon petit plus ? Mon appétence pour les questions de santé et de sécurité au travail, que je peux exprimer sur le Dictionnaire Permanent Social, et mon goût pour l'innovation, matérialisée notamment par des idées de nouveaux produits et de nouvelles techniques pour notre Maison (en cours de construction pour certains).
Pour avoir un petit aperçu du travail réalisé :
- extrait d'un bulletin spécial RH sur le compte personnel de prévention de la pénibilité : http://www.editions-legislatives.fr/sites/default/files/extrait_bulletin_special_Compte_penibilite.pdf
- extrait d'un article de veille d'actualité rédigé pour des membres de CHSCT : http://www.elegia.fr/actualites/le-chsct-peut-obtenir-le-versement-de-dommages-et-interets-meme-s-il-n-a-pas-de-budget
En savoir plus sur nos ouvrages ?
Pour le Guide CE : http://www.editions-legislatives.fr/boutique/representants-du-personnel-ce-chsct-dp-ds/social/fonds-documentaire/guide-ce/guide-ce-l-integrale.html#.VYLp3_ntmko
Pour le Guide CHSCT : http://www.editions-legislatives.fr/boutique/representants-du-personnel-ce-chsct-dp-ds/social/fonds-documentaire/guide-chsct/guide-chsct.html#.VYLqUPntmko
Pour le Dictionnaire Permanent Social : http://www.editions-legislatives.fr/boutique/dictionnaire-permanent-social.html#.VYLqxvntmko
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Juritravail
- Juriste rédacteur droit social
Paris
2011 - 2012
Entité du groupe Wengo (filiale du groupe Vivendi), Juritravail.com est un site web dédié à l'information juridique et pratique spécialisé en droit du travail à destination des salariés, des dirigeants de TPE/PME et des représentants du personnel.
Au sein de la structure, j'avais la charge de gérer la ligne éditoriale des cibles salariés et représentants du personnel. A ce titre, la gestion de la ligne éditoriale consistait à :
- choisir et prioriser les contenus éditoriaux à produire
- gérer l'actualisation des contenus existants
- animer la production des contenus en interne
- gérer les publications des pigistes et avocats
- animer 2 newsletters hebdomadaires
- assurer la veille en droit social
J'avais également la charge d'animer l'espace conventions collectives du site en assurant les missions suivantes :
- animer le système d'alertes des conventions collectives
- actualiser et créer des synthèses
Enfin, au cœur d'une perpétuelle évolution du site Juritravail.com, j'ai pris en charge divers projets :
- refonte de la structure des synthèses des conventions collectives
- gestion d'une collection de guides à destination du grand public
- gestion des relations avec les partenaires commerciaux pour la publication des contenus
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AXA France
- Juriste épargne salariale
Nanterre
2011 - 2011
Au sein de la Direction juridique du siège social d'AXA France, j'étais rattachée au domaine Epargne Salariale et Instruments Financiers.
J'assurais à ce titre les missions suivantes :
- Conseils techniques auprès des commerciaux du Groupe et des clients
- Rédaction d’accords et avenants (intéressement, participation, PEE, PERCO,…)
- Contrôle conformité juridique des contrats et documentations
- Participation au Comité de Rédaction (publications internes)
- Veille juridique
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Colloque 'Droit et crise' du 26 mai 2010
- Intervenante
2010 - 2010
Co-intervention au colloque "Droit et crise" du 26 mai 2010 en discutant le sujet "L'entreprise face à la crise : le défi du principe de précaution".
L'axe majeur de cette intervention fut l'applicabilité du principe de précaution en droit du travail en tant qu'outil de gestion d'une crise dans l'entreprise (qu'elle soit sociale, économique ou même sanitaire).
1. Les raisons d’une applicabilité du principe de précaution en droit du travail : pour la gestion anticipative d’une crise
- a) La protection de la santé du travailleur et le pouvoir de l’employeur
- b) Un « droit à » la santé et à la sécurité : l’entreprise socialement responsable au service de la protection
2. De la mise en œuvre du principe de précaution en droit du travail : l’« acceptabilité sociale du risque » comme nouvelle finalité du processus décisionnel
- a) D’une acceptation de la mesure préventive à l’acceptabilité du risque : le rôle en intensité de l’évaluation
Ex : le document unique d’évaluation
- b) La question du périmètre d’acceptabilité du risque
Ex : les comités locaux d’information et de concertation
3. L’entreprise face à la crise : de la réparation au contrôle d’une gestion précautionneuse ?
- a) Le principe de précaution au service d’un renforcement de la responsabilité de l’employeur au titre de la réparation
- b) Du contrôle d’une gestion précautionneuse ?
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Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de travaux dirigés
Nanterre
2009 - 2012
J'ai animé jusqu'à 7 groupes de travaux dirigés au cours d'un même semestre dans trois matières que sont le droit du travail, l'introduction au droit et le régime général des obligations. La gestion d'un groupe de travaux dirigés nécessite des qualités de pédagogie, d'écoute et de patience.
- Droit du travail : Face à un public en 3ème année de Licence de droit, j'enseignais le droit individuel du travail autour de thématiques telles que le contrat de travail, le licenciement et les autres modes de rupture, le transfert des entités économiques autonomes, le droit disciplinaire, les droits et libertés du travailleur, etc.
- Introduction au droit : Auprès d'un public d'étudiants de 1ère année d'AES, j'ai enseigné les fondamentaux du droit que sont la technique du langage juridique, les notions relatives à la règle de droit, les théories d'application de la loi dans le temps et dans l'espace, l'organisation juridictionnelle française, etc.
- Régime général des obligations : J'ai enseigné à des étudiants de 3ème année de droit les grands principes du droit des obligations sur les thématiques suivantes : terme, condition, solidarité, cession de créance/dette/contrat, subrogation personnelle, délégation, paiement, novation, dation en paiement, compensation, confusion, etc.
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Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de formation en recherche
Nanterre
2009 - 2011
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Cour de cassation
- Juriste droit social
2008 - 2008
Parquet de la Chambre Sociale, près le Premier Avocat Général
- analyses législatives
- travaux de recherche
- rédaction de notes en vue de l’élaboration des conclusions des avocats généraux
- études de dossiers.
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Total
- Juriste droit social
COURBEVOIE
2007 - 2007
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Université Paris Ouest Nanterre La Défense
- Chargée de tutorat en droit et méthodologie juridique
Nanterre
2006 - 2011
