Mes compétences :
Administration
Recrutement
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Sage
Entreprises
Perseus Mining
- Superviseur des Ressources Humaines
2016 - maintenant
* Recrutement du personnel du site ;
* Elaboration et suivi des contrats
* Collecte des éléments variables de la paie ;
* Gestion du temps de travail (absence, repos, heures travaillées) ;
* Gestion des travailleurs journaliers ;
* Conseil RH auprès des différents responsables de section ;
Centre Suisse de Recherches Scientifiques
- Responsable des Ressources Humaines et Moyens Généraux
2015 - 2016• Conduite du processus d’élection des délégués du personnel,
• Elaboration des fiches de poste,
• Conduite des activités d’élaboration de la nouvelle grille salariale du CSRS en collaboration avec le cabinet Ivoire Expertises Conseil (IEC),
• Coordination de la mise à jour du manuel de procédure.
Centre Suisse de Recherches Scientifiques
- Assistant Ressources Humaines et Moyens Généraux
2012 - 2014 * La rédaction et le suivi des contrats de travail ;
* La gestion des absences et des congés
* Le suivi des dossiers du personnel
* La paie
* La formation ;
* Suivi des conventions de collaboration avec les autres institutions ;
* Relations avec la CNPS, l'inspection du travail et les compagnies d'assurance.
Centre Suisse de Recherches Scientifiques
- Superviseur
2009 - 2012au Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d'Ivoire (CSRS) pour le compte du
projet CSRS/HDSS Taabo avec pour principales tâches :
* L'encadrement des agents de terrain ;
* L'organisation du travail des agents de terrain ;
* Le suivi des activités des agents de terrain,
COMPETENCES
Gestion des Ressources Humaines
* Recrutement / Administration du personnel ;
* Planification des ressources humaines ;
* Evaluation des Ressources Humaines
* Gestion de la formation ;
* Gestion de la paie
* Rédaction des fiches de postes
Informatique : Word, Excel, PowerPoint, SAGE Paie
Langues : Anglais : bon niveau Français : très bon niveau
Centre Suisse de Recherches Scientifiques en Côte d'Ivoire/Projet FAIRMED
- Superviseur d'agents
2009 - 2012Organiser l'activité des agents, les encadrer et garantir la qualité du travail de ceux-ci.
Aujourd'hui, grace à notre encadrement des agents, nous avons produits des résultats jugés satisfaisants par la hiérarchie.
SODEFOR
- Stagiaire
2006 - 2007La SODEFOR a pour mission la gestion, la protection et le développement des forêts en Côte d'Ivoire.Elle recherche des partenaires étrangers auxquels elle vend ses essences qu'elle développe de concert avec ses chercheurs.
Au sein donc de la SODEFOR, nous étions stagiaire au service communication. Nous avions pour missions de participer au maintien d'un bon climat social et de faire apprécier la SODEFOR auprès de ses partenaires, c'est-à-dire les salariés et les paysans. A ce titre nous avons dresser un bilan média et une enqu^te auprès des salariés pour prendre en compte leurs aspirations. Notre stage a été couronné par la rédaction d'un mémoire ayant pour thème : "les enjeux de la communication interne dans le fonctionnement de la SODEFOR".
Formations
Institut National Polytechnique Felix Houphouet (Yamoussoukro)
Yamoussoukro2004 - 2007Diplôme d'Ingénieur des Techniques
Institutionnelle et Gestion des
Ressources Humaines obtenu à l'ESCAE de l' Boigny (INP-HB) de
Institut National Polytechniue De Yamoussoukro (Yamoussoukro)
Yamoussoukro2004 - 2006Ingénieur Communication Institutionnelle et Gestion des Ressources Humaines
(CENTRE BUREAUTIQUE DE COMMUNICATION ET DE GESTION) BOUAKE (Bouaké)
Bouaké2001 - 2003Brevet de Technicien Supérieur
Bureautique, de Communication et de Gestion (CBCG) de Bouaké.
