Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales
Animation de formations
Formation
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion de carrière
Gestion administrative
GPEC
2008 - 2016En tant que généraliste, assurer la gestion des ressources humaines de la société et mettre en oeuvre la politique sociale :
Administration du personnel
Recrutement et intégration
Construction et déploiement du plan de formation
Gestion des carrières et des compétences
Gestion des procédures disciplinaires
Veille juridique et sociale
Relations sociales
Etude et mise en place d'accords d'entreprise
Affectation du personnel sur les chantiers
Management
Claas WOIPPY
- Responsable de la formation
2005 - 2008 Adaptation et développement des compétences des salariés aux besoins de l'entreprise.
Construction et déploiement du plan de formation, négociation et achat de formations.
Préparation et mise en place de formations et de formateurs internes à l'entreprise.
Gestion de dossiers RH, la gestion des temps et établissement du Bilan social.
Recrutement en contrat de professionnalisation (30), apprentis (30/an), stagiaires (50/an).
2003 - 2004Gestion administrative du personnel, contrats de travail, formation, gestion de la paie, etc...
TRW Automotive
- Responsable développement du personnel
Puteaux2001 - 2002 Travail en alternance avec mes études et en contrat CDD.
Mission : garantir et mettre en œuvre la politique de formation.
Recrutement des apprentis et des stagiaires.
Adaptation d'une matrice de compétences et déploiement.
Déploiement de la démarche 5 S dans les ateliers.
STARCK Château Rouge
- Assistante de direction & secrétaire
1990 - 2000 Gestion en autonomie de l'ensemble du travail administratif d'une petite entreprise.
Comptabilité générale et analytique, gestion du personnel, gestion des salaires,
déclarations sociales et TVA, veille législative, facturation, accueil, standard, etc...
