Mes compétences :
SQL
Paie
GPEC
SIRH
Business Objects
Veille réglementaire
Gestion de projet
Spécifications fonctionnelles
Optimisation des process
Tests Fonctionnels
Gestion du Personnel
2010 - maintenantResponsable application informatique GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (CIVITAS / CEGID) : Module PAIE/CARRIERE/ ABSENCE: GESTION DU TEMPS / POSTE et EFFECTIF / FORMATION - Réalisation / suivi de la production de PAIE pour 5 collectivités (4500 paies) : Automatisation/ paramétrage décrets Statutaires -assistance Utilisateurs. Mise en place de nouveaux Modules.
réalisations de Requêtes et Tableaux de BORD. avec BO
Conseil général de Seine et Marne (77)
- Chef de service SIRH
2007 - 2010Chef de Service SIRH (3p) au sein de la DRH . responsables des applications RH . Applications gérées : Pour la PAIE/CARRIERE => ASTRE( GFI), la Gestion du temps => CHRONOGESTOR (GFI) et la Gestion de la formation => FOEDERIS. Formations utilisateurs sur les produits , Mise en place de procédures de gestion (ex arrêtes, circuit de validation ...)
S.I.C.I.M : Syndicat Intercommunal du Centre Informatique de la ville de MONTREUIL
- Analyste / Chef de Projet RH
1992 - 2007Responsable d'application RH pour 1 syndicat Intercommunal (7 collectivités reliées). Application CIRIL . Mise en place du paramétrage, suivi clientèles - assistance et formation utilisateurs - Production de la PAIE (11 000 bulletins) .
SSII : P.B.A
- Analyste / Chef de PROJET Informatique