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Mathieu SAU

Toulouse

En résumé

Après plusieurs expériences, de gestionnaire paie – carrière dans une collectivité territoriale, de Consultant Formateur auprès des Collectivités Territoriales, des SDIS, ainsi que des établissements Publics, et des grandes entreprises et Cliniques Privées, souhaitant optimiser leur gestion administrative et paie.
J'ai rejoint la société Ciril, qui après une année en tant que consultant m'a nommé Directeur de Projets, et chef de Projet fonctionnel RH. Mes fonctions s'inscrivent dans une démarche de conseil technique, organisationnel et fonctionnel (stratégie de déploiement, mutualisation des ressources et des moyens, décentralisation des services)

Mes compétences :
Formateur
RH
Avant vente
Fonction publique territoriale
Paie et gestion RH
Sirh
Business Objects

Entreprises

  • Ciril - Directeur de Projets

    Toulouse 2015 - maintenant Mes principales missions sont :
    - Analyser et définir les besoins du client
    - Conseil en organisation
    - Conduite de projets d'intégration de solutions pour les collectivités locales
    - Coordonne les acteurs, planifie et organise les travaux
    - Contrôle les livrables, assure le suivi du projet et le reporting
    - Participe au comité de pilotage

  • Ciril - Consultant Formateur

    Toulouse 2014 - 2015 • Réalisation des supports de formations
    • Analyser et définir les besoins du client
    • Assistance aux clients
    • Recueil et Analyse des besoins utilisateurs
    • Préparation à la mise en production
    • Assistance au démarrage et paramétrage fonctionnel
    • Conseils en organisation
    • Formations dédiées aux utilisateurs
    • Rédaction des rapports d’interventions.

  • PROGESYS - Consultant Formateur / Avant - Vente

    2012 - 2014 • Réalisation des supports de formations et démonstrations
    • Analyser et définir les besoins du client
    • Evaluer la faisabilité de l'affaire au niveau technique
    • Etudier les solutions d'implémentation chez le client
    • Participer à l'élaboration de l'offre commerciale avec le service commercial
    • Démonstration des différents modules du logiciel HR Management
    • Recueil et Analyse des besoins utilisateurs
    • Participation au développement technique et fonctionnel du logiciel HRM
    • Préparation à la mise en production
    • Assistance au démarrage et paramétrage fonctionnel
    • Conseils en organisation
    • Formations dédiées aux utilisateurs
    • Rédaction des rapports d’interventions, et des recueils de paie

  • Cegid Public (civitas) - Groupe CEGID - Consultant formateur

    2009 - 2012 - Intervention sur le produit client serveur et full web "Yourcegid Secteur Public SIRH" : paie, carrières, absences, DADS-U, bilan social.
    - Paramétrage du produit.
    - Rédaction de supports, de procédures, de rapports, réalisation de tests de validation du produit.
    - Formation des nouveaux consultants
    - Formation des utilisateurs
    - Prestations de conseil métier pour accompagner les client s dans leurs choix d’utilisation du produit (paramétrage, détermination des processus d’utilisation)
    - Assistance à la mise en œuvre du produit
    - Ponctuellement : support en hotline
    - Audit auprès des clients.

  • Mairie Limeil-brévannes - Gestionnaire Carrière

    2006 - 2009

Formations

Réseau

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