Franciska HORVATH

En résumé

Entreprises

• Randstad Sourceright - Source Recrutement

  LYON 3EME 2013 - maintenant • Maintien une relation fructueuse et efficace avec les clients et de leurs besoins
  • Effectuer des recherches externes grâce à l'approvisionnement (réseaux, le cold calling, l'utilisation de la carte de travail, les sites de réseautage social / professionnel, Boolean et e-sourcing, etc) stratégique
  • Élabore et met en œuvre des stratégies de sourcing pour trouver et attirer les candidats passifs souhaités
  • Développe et maintient des réseaux étendus et efficaces au sein des associations professionnelles et au sein de la communauté afin d'assurer un flux continu de candidats
  • Utilise des techniques avancées d'extraction de l'internet
  • Identifie et étudie de nouvelles méthodes de sourcing innovants et créatifs
  • Utilise en ligne des sites de réseaux sociaux et professionnels de se connecter avec les candidats passifs éventuels
  • Établir et maintenir un volume élevé de renvois
  • Développe et maintient un solide portefeuille de candidat
  • Ecrans candidats par l'entremise de divers systèmes de suivi des candidats.

• Orange Business Services - Junior HR Business Partner

  Paris 2012 - 2013 • Soutien du RH Global Business Partner et maintien de la stratégie des ressources humaines d'une unité commerciale (composée du chef fonctionnelle et de l’équipe de direction)
  • Anticipation des sujets RH Business Partner, notamment le management en vue de l'élaboration de solutions pour répondre aux défis de l'entreprise (soutien de la direction durant les périodes de changement organisationnel et communication des changements au personnes concernées)
  • Mise en œuvre des programmes RH d'entreprise (talent management, la gestion de la relève, plans de bonus, sondage d’analyse auprès des employés) en vue de l’amélioration de la philosophie de fonctionnement et de la culture d’entreprise commune.
  • Prise en charge d’'activités RH diverses (gestion de rétention, métier de réorganisation, recrutement).
  • Préparation des dossiers de mobilité interne á l’étrange ; communication entre les départements divers. l’agents mobilitées.
  • Recrutement activités : analyse du besoin des client, co-operation avec intérim sources, prise de RDV, Préparation, Mis en place d’introduction.
  

• Accenture - Junior Project Manager and HR assistant (trainee)

  Paris 2011 - 2011 • Soutien dans la gestion de projet (au sein d’entreprise Global Facturer Alimentaire)
  • Gestion du catalogue de formation utilisé pour tous les employés de Givaudan et gestion des horaires de formation
  • Suivi de la gestion du temps pour le règlement de projet (au sein d’ entreprise clientale)
  • Assurer la liaison avec les gestionnaires de projet pour la mise en place de présentations.

• Webasto Hongri SARL - Administrator

  2009 - 2009 • Gestion des activitès marketing: mailing pour la promotion de S91 MidiCity Bus
  • Mise à jour et developpement de la page officielle de Webasto
  • Gestion des commandes auprés des entreprises partenaires.
  

• Human Value & Quality SARL - Junior Project Manager, marketing assistant (trainee)

  2008 - 2009 • Responsable des activités de recrutement pour des postes divers (conduite d’entretiens en anglais) : announcement, trier, mettre en œuvre le processus, entretiens de sélection)
  • Gestion de données.
  

• PROMOD Hongrie SARL. - Visual-Merchandising and shop assistant

  2007 - 2008 • Activité de vente et mise en place de la vitrine

Formations

• Université Corvinus Budapest (Budapest)

  Budapest 2010 - 2013 Master 2 Leadership and Management
  
  Mes études master m'a permis d'acquérir une compréhension plus profonde de l'entreprise théorique et pratique par l'expérience internationale dans ma deuxième année, j'ai été pensé une gamme d'unités d'affaires internationales. Cela a aidé à construire mon expérience éducative à un niveau qui est nécessaire dans la vie de l'entreprise d'aujourd'hui.
  

• Université De L'Ouest De L'Ecosse (Paisley)

  Paisley 2010 - 2010 Marketing, Planification de Carrières et Cours d'anglais commercial
  
  En l'été 2010 j'ai été accpeted à participer dans l'Université d'été de l'UE, qui a été organisé par l'Université de l'Ouest de l'Ecosse (Paisley). J'avais eu une expérience qui change la vie fantastique et j'ai eu à développer de première main ma connaissance des différentes cultures et a développé un vaste réseau et groupe d'amis internationale.

• Ecole Nationale Supérieure Des Techniques Avancées (Paris)

  Paris 2008 - 2008 Gestion de RH (Conflict management)
  
  Au cours de mes études de BA j'ai essayé de mettre l'accent sur ​​l'expérience internationale de l'éducation et découvert d'avoir une bourse d'études de cours d'un mois à l'ENSTA à Paris.
  http://www.athensprogramme.com/

• Budapest Université De Technologie Économie (Paris)

  Paris 2006 - 2010 Économie et Gestion Bachelor
  
  Business Administration études BA m'a permis d'acquérir une base de base de l'entreprise et de construire ce grâce à l'expérience internationale. Merci à cette université, j'ai eu la chance d'étudier à l'étranger (pour un à trois mois) et d'améliorer mon expérience éducative dans le domaine professionnel.
  

Réseau

• Christine VELARDO

• Didier VERCHERE

• Grégoire LANSSADE

• Mathieu DRUESNE

• Oscar SILVA

• Sarah SNEESSENS

• Sofiane NAJI

• Thierry MUNEZERO