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Franck ALLIX

Saint Herblain

En résumé

De formation Ingénieur Électrotechnique, et après 10 années en tant que responsable de centre de profits, mes compétences se caractérisent par le commercial dont la vente en B to B, le management hiérarchique, la gestion, et le suivi d'exploitation d'une Agence que je mets à profit face aux objectifs de rentabilité fixés

Mes compétences :
Management
Maintenance industrielle
Gestion QHSE
Développement commercial
Prospection commerciale
Gestion de contrats
Ingénierie
Gestion de projet
Négociation commerciale
Planification de projet

Entreprises

  • Atlantic Ingenierie - Directeur Agence

    Saint Herblain 2017 - maintenant Développe le portefeuille d'Affaires de l'Agence Nord-Ouest
    Gère la production en respect des règles Qualité et sécurité selon les exigences opérationnelles d'ACI
    Recrute les consultants
    Manage les effectifs opérationnels en assistances techniques sur la région Nord-Ouest
  • SOM INDUSTRIE - Directeur d'Agence

    Aix en provence 2010 - 2017 Périmètre Agence : NORD/ NORD OUEST/ ILE DE FRANCE
    CA : 3 à 4 M€
    40 salariés

    Responsabilités :

    * Gestion :
    - Définir et organiser la structure en fonction de son activité
    - Définir le budget annuel d'activité, (prévision de chiffre d'affaire et marge brute) en CODIR
    - Assurer la facturation Agence et suivre les impayés

    * Exploitation de l’Agence :
    - Développer le relationnel et le suivi contractuel client
    - Gérer les contrats et les commandes sur le périmètre de l'Agence
    - Analyser des besoins matériels et humains de l’Agence
    - Mettre en place le suivi des prestations selon le plan LEAN MANAGEMENT

    * Commercial :
    - Développer le périmètre d'activité de l'Agence, et identifier les marchés potentiels
    - Assurer le suivi de la vente des commerciaux en B to B via outil CRM
    - Étudier les appels d'offre, chiffrage et participer au chiffrage des AO
    - Définir les engagements contractuels

    * Social :
    - Embaucher et suivre les évolutions (contractuelles et techniques) des salariés de l’Agence (personnels structures et collaborateurs)
    - Vérifier et approuver les documents émanant de ses collaborateurs et destinés aux clients ou autres

    * Veiller au respect du règlement interne et des règles QHSE selon les règles GROUPE

  • Bureau Veritas - Chef de Centre de Profit

    Puteaux 2007 - 2010 Périmètre : Normandie
    CA : 2,5 M€
    14 salariés

    Responsabilités :

    - Contribuer à la stratégie de l'Agence et de la Direction (Plan de développement, gestion des budgets/ services) et au développement de l'activité et des projets
    - Négocier avec la hiérarchie, les objectifs annuels du service.
    - Élaborer le budget correspondant aux objectifs suite à la création du service pour atteindre un CA de 2 M€ en 2 ans
    - Assurer le respect des normes QHSE-Risk Management avec la Direction.
    - Garantir la politique et les processus RH
  • Bureau Veritas - Chargé d'affaires

    Puteaux 2006 - 2007 Responsabilités :

    - Inspecteur Chargé d’affaires Electricité
    - Service Exploitation : Qualification EL1- EL2- EL3
    - Chef de Projet Adéquation ATEX
    - Formateur
  • Legrand - Technicien Energies Méthodes et Industrialisation

    Limoges 2002 - 2006 Projet R&D :
    Analyste Produits « blocs de jonction » société Legrand Normandie.

    Technicien Méthodes d’industrialisation société Legrand Normandie :
    - Analyse avec outils méthodes,
    - Définition des besoins techniques et de l’organigramme technique,
    - Mise en place des diagrammes Pertes et Gantt, mise en œuvre des plannings de travaux,
    - Consultations fournisseurs,
    - Suivi des chantiers, programme et suivi de l’intégration des moyens en production,
    - Formation des opérateurs

    Technicien Energies
    - Mise en place des installations de la distribution électrique au service de la production
    - Mise à jour des bases de données (calcul des installations, et plan)
    - Coordination des travaux d'électricité
    - Gestion des économies d'énergies sur les 4 sites de production
  • Legrand - Technicien Energie Service Entretien

    Limoges 1998 - 2002 Responsabilités :

    - Gérer les projets travaux bâtiment
    - Coordonner les travaux bâtiments
    - Manager une équipe travaux électrique de 4/5 personnes (planning travaux, gestion des heures…).
    - Garantir la mise à jour des schémas de principes et des repérages de l’ensemble des réseaux fluides et électriques.
    - Analyser les consommations énergétiques des sites (secteur Normandie)
    - Fiabiliser, pérenniser et suivre les indicateurs énergies.
    - Mettre à jour des bases de données HT, BT, et courants faibles.

  • Legrand - Contrat de qualification - Service Entretien

    Limoges 1996 - 1998
    Projets : Missions sur les consommations énergétiques d'un site.

    - Études sur la production Air Comprimé.
    - Études des consommations de l'éclairage du site.
    - Suivi de la gestion de la thermie par logiciel STAFEA.
    - Mise en place d'indicateurs énergétiques.
    - Études des consommations du parc machines (presses à injecter).
    - Participation à l'étude sur le refroidissement machines

Formations

Réseau