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Franck ALLIX

Saint Herblain

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Vieux-Manoir ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

De formation Ingénieur Électrotechnique, et après 10 années en tant que responsable de centre de profits, mes compétences se caractérisent par le commercial dont la vente en B to B, le management hiérarchique, la gestion, et le suivi d'exploitation d'une Agence que je mets à profit face aux objectifs de rentabilité fixés

Mes compétences :
Management
Maintenance industrielle
Gestion QHSE
Développement commercial
Prospection commerciale
Gestion de contrats
Ingénierie
Gestion de projet
Négociation commerciale
Planification de projet

Entreprises

  • Atlantic Ingenierie - Directeur Agence

    Saint Herblain 2017 - maintenant Développe le portefeuille d'Affaires de l'Agence Nord-Ouest
    Gère la production en respect des règles Qualité et sécurité selon les exigences opérationnelles d'ACI
    Recrute les consultants
    Manage les effectifs opérationnels en assistances techniques sur la région Nord-Ouest

  • SOM INDUSTRIE - Directeur d'Agence

    Aix en provence 2010 - 2017 Périmètre Agence : NORD/ NORD OUEST/ ILE DE FRANCE
    CA : 3 à 4 M€
    40 salariés

    Responsabilités :

    * Gestion :
    - Définir et organiser la structure en fonction de son activité
    - Définir le budget annuel d'activité, (prévision de chiffre d'affaire et marge brute) en CODIR
    - Assurer la facturation Agence et suivre les impayés

    * Exploitation de l’Agence :
    - Développer le relationnel et le suivi contractuel client
    - Gérer les contrats et les commandes sur le périmètre de l'Agence
    - Analyser des besoins matériels et humains de l’Agence
    - Mettre en place le suivi des prestations selon le plan LEAN MANAGEMENT

    * Commercial :
    - Développer le périmètre d'activité de l'Agence, et identifier les marchés potentiels
    - Assurer le suivi de la vente des commerciaux en B to B via outil CRM
    - Étudier les appels d'offre, chiffrage et participer au chiffrage des AO
    - Définir les engagements contractuels

    * Social :
    - Embaucher et suivre les évolutions (contractuelles et techniques) des salariés de l’Agence (personnels structures et collaborateurs)
    - Vérifier et approuver les documents émanant de ses collaborateurs et destinés aux clients ou autres

    * Veiller au respect du règlement interne et des règles QHSE selon les règles GROUPE

  • Bureau Veritas - Chef de Centre de Profit

    Puteaux 2007 - 2010 Périmètre : Normandie
    CA : 2,5 M€
    14 salariés

    Responsabilités :

    - Contribuer à la stratégie de l'Agence et de la Direction (Plan de développement, gestion des budgets/ services) et au développement de l'activité et des projets
    - Négocier avec la hiérarchie, les objectifs annuels du service.
    - Élaborer le budget correspondant aux objectifs suite à la création du service pour atteindre un CA de 2 M€ en 2 ans
    - Assurer le respect des normes QHSE-Risk Management avec la Direction.
    - Garantir la politique et les processus RH

  • Bureau Veritas - Chargé d'affaires

    Puteaux 2006 - 2007 Responsabilités :

    - Inspecteur Chargé d’affaires Electricité
    - Service Exploitation : Qualification EL1- EL2- EL3
    - Chef de Projet Adéquation ATEX
    - Formateur

  • Legrand - Technicien Energies Méthodes et Industrialisation

    Limoges 2002 - 2006 Projet R&D :
    Analyste Produits « blocs de jonction » société Legrand Normandie.

    Technicien Méthodes d’industrialisation société Legrand Normandie :
    - Analyse avec outils méthodes,
    - Définition des besoins techniques et de l’organigramme technique,
    - Mise en place des diagrammes Pertes et Gantt, mise en œuvre des plannings de travaux,
    - Consultations fournisseurs,
    - Suivi des chantiers, programme et suivi de l’intégration des moyens en production,
    - Formation des opérateurs

    Technicien Energies
    - Mise en place des installations de la distribution électrique au service de la production
    - Mise à jour des bases de données (calcul des installations, et plan)
    - Coordination des travaux d'électricité
    - Gestion des économies d'énergies sur les 4 sites de production

  • Legrand - Technicien Energie Service Entretien

    Limoges 1998 - 2002 Responsabilités :

    - Gérer les projets travaux bâtiment
    - Coordonner les travaux bâtiments
    - Manager une équipe travaux électrique de 4/5 personnes (planning travaux, gestion des heures…).
    - Garantir la mise à jour des schémas de principes et des repérages de l’ensemble des réseaux fluides et électriques.
    - Analyser les consommations énergétiques des sites (secteur Normandie)
    - Fiabiliser, pérenniser et suivre les indicateurs énergies.
    - Mettre à jour des bases de données HT, BT, et courants faibles.

  • Legrand - Contrat de qualification - Service Entretien

    Limoges 1996 - 1998
    Projets : Missions sur les consommations énergétiques d'un site.

    - Études sur la production Air Comprimé.
    - Études des consommations de l'éclairage du site.
    - Suivi de la gestion de la thermie par logiciel STAFEA.
    - Mise en place d'indicateurs énergétiques.
    - Études des consommations du parc machines (presses à injecter).
    - Participation à l'étude sur le refroidissement machines

Formations

Réseau

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