Franck CLOUET

En résumé

Entreprises

• Dassault Systemes - Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux - Intégrations (Fusions Acquisitions)

  Vélizy-Villacoublay 2017 - maintenant Membre de l'équipe "Compensation Benefits & Recognition" groupe, je facilite la partie C&B des intégrations et développement de la culture C&B des sociétés nouvellement acquises.

• Essilor - Rémunérations et Avantages Sociaux

  Charenton-le-Pont 2017 - 2017 Mission de six mois effectuée au sein de l'équipe C&B corporate d'Essilor, dans le cadre du MBA spécialisé en RH internationales et en Rémunérations et Avantages de l'institut Magellan.

• Sodexo Services Avantages Et Récompenses - DRH Expense, Etats-Unis et Projets RH

  Nanterre 2015 - 2016 Rôle de Généraliste HR, couvrant l’ensemble des aspects de la fonction, au service des entités suivantes du groupe Sodexo :
  - La ligne business Mobilité et Gestion des Dépenses professionnelles est une activité émergente et innovante au sein de l'activité Avantages et Récompenses.
  - Les 2 filiales de Sodexo Avantages et Récompense aux Etats Unis, l'une sur le segment de l'Incentive & Recognition" l'autre sur le marché des coffrets cadeaux en B2C.

• Sodexo Services Avantages Et Récompenses - DRH BU Gift

  Nanterre 2010 - 2015 Rôle de généraliste de la fonction RH, en charge de coordonner l'ensemble les aspects de la fonction RH pour une "Business Unit" internationale : Le Pole Cadeau regroupe 7 filiales réparties dans 4 pays (USA, UK, France & Belgique) et développe une expertise innovante sur le marché du cadeau prépayé. Ce pole regroupe plus de 100 collaborateurs et intervient sur les marchés de l'"Incentive & Recognition " et du "B. to C."

• Sodexo Services Avantages Et Récompenses - DRH Adjoint

  Nanterre 2010 - 2010 Responsable Ressources Humaines de la population du siège social de l'activité Avantages et Récompenses.
  Ce rôle généraliste RH comprend le recrutement, l'intégration, la gestion de carrière, et la gestion sociale de 60 collaborateurs français et internationaux basés au siège.
  Rôle de responsable projet pour animer l'enquête d'engagement et promouvoir la diversité et l'Inclusion au sein des 25 pays de l'activité.

• Sodexo - Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux

  Issy-les-Moulineaux 2002 - 2008 Compensation and Benefits expert role, in charge of facilitating coordinating the expatriation for the "remote site" sodexo perimeter, i.e. the majority of the group's expatriates.

• Sodexo - RRH

  Issy-les-Moulineaux 1998 - 2002 HR Generalist role, serving the site managers to facilitate recruitment, training management, mobility, salary review process, HR administration and disciplinary topics for a 1000+ employees perimeter. During these 4 years, my role evolved from HR assistant, to deputy HR manager and HR manager role.

Formations

• Institut Magellan

  Paris 2016 - 2017 MBA Spécialisé en partenariat avec l'ENS Cachan
  
  Le cursus d'un an inclut 510 heures de cours présentiels à Paris, des séminaires internationaux à Singapour et New York, 6 mois de mission (Effectuée au siège corporate d'Essilor International) et la rédaction d'une Thèse Professionelle.
  Dispensés par des professionnels passionnés et passionnants, les cours incluent du droit du travail, de la stratégie RH, la rémunération globale, la gestion des r

• Ipag Business School

  Paris 1992 - 1996 Master

Réseau

• Alexandra LE CAM

• Alia DAMAK

• Arnaud MARTENAT

• Cyril RENARD

• David RIBOT

• Emilie LETARTRE

• Hélène GRIMM

• Noémie LETZELTER

• Philippe WEIL

• Wolfgang WELTI