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Franck GASCARD

Nantes

En résumé

Après plus de 15 ans dans la création et le management de SSII / ESN, j'ai crée Externatic, cabinet de conseil RH & recrutement spécialisé sur les métiers technologiques (électronique, informatique, web et mobile) qu’ils soient techniques, sales/marketing ou management.

Réel hub d’opportunités, Externatic permet :

- Aux candidats d’être mis en relation avec un panel d’entreprises souvent masquées ou inaccessibles (Editeur, Entreprise innovante, Start-up, DSI, Centre R&D, E-commercant,…)

- Aux sociétés d’avoir accès à tout notre réseau de candidats qualifiés qui n’auraient naturellement pas postuler.

Basés à NANTES, RENNES et BORDEAUX les consultants Externatic interviennent depuis plus de 15 ans dans l’ouest (Nantes, Rennes, Angers, Vannes, Cholet, La roche sur Yon, …)

Nos pôles d’expertise

Pôle technique : développeurs, architectes, intégrateurs, ingénieurs systèmes / réseau / applicatif, responsable support client, consultant fonctionnel, infrastructure, AMOA...

Pôle sales & marketing : product manager, avant vente, ingénieur commercial, business developer, SEO, trafic & content manager ...

Pôle management : responsable des opérations, directeur / chefs de projets, directeur technique / CTO…

Mes compétences :
Conseil
Recrutement
IT informatique
Electronique
Java EE
Management
Gestion de projet
Informatique
Ressources humaines
Direction de centre de profits

Entreprises

  • EXTERNATIC - Créateur et Dirigeant

    Nantes 2007 - maintenant Créateur et dirigeant de cette société de conseil intervenant sur le recrutement pour le monde informatique, web et mobile

    - Création et gestion de la société :

    > Définition du business plan et mise en place budgétaire, financière, juridique et fiscale
    > Mise en place de la communication : relation presse, site internet,...
    > Pilotage financier de la société

    - Animation des réseaux clients et candidats

    - Commercialisation des offres Conseil RH et recrutement

    - Recrutement :

    > Sourcing candidats et/ou chasse
    > Entretien et sélection au niveau technique et humain
  • NEO-SOFT - Directeur général

    Paris 2006 - 2011 Création et participation à la forte croissance de cette SSII, spécialisée en SI, informatique industrielle et système/réseaux, atteignant plus de 500 collaborateurs en l'espace de 5 ans.


    Missions réalisées :


    Directeur général membre du comité de direction:

    - Définition des stratégies annuelles et plans à 3 ans, budgets et déclinaisons opérationnelles au niveau des agences,
    - Gestion des relations sociales et organismes paritaires : CE, DP CHSCT,...
    - Mise en place et cadrage des processus internes de l'entreprise : commercial, ressources humaines comptabilité, finances, social, ...
    - Définition et Mise en place de plans de communication et de recrutement


    Création et pilotage de la filiale nantaise du groupe:

    - Management des départements commerciaux, recrutements, administratif ainsi que de plus d'une centaine de consultants,
    - Gestion opérationnelle, budgétaire et financière de la filiale,
    - Participations aux recrutements (embauche de plus de 200 ingénieurs et techniciens),
    - Activités commerciales avec prospection et suivi commercial de plus de 30 clients : ouverture, suivi, négociation, animation des équipes, ...

    Direction des opérations :

    - En charge des relations avec les directions achats et VIP (Directions générales, DSI,..)
    - Pilotage des réponses à référencements clients et des offres à engagements de résultats (forfaits, TMA,...)
    - Responsable du contrôle de gestion, des moyens informatiques et de la qualité
  • SII - Ingénieur d'affaires

    Paris-13E-Arrondissement 2000 - 2006
  • IBM GLOBAL SERVICES - Ingénieur commercial

    Bois-Colombes Cedex 1998 - 2000
  • IBM France - Ingénieur commercial

    Bois-Colombes 1997 - 1998

Formations