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Franck-Olivier BONNAFÉ

Paris

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • EDF - Conseiller RH

    Paris 2012 - maintenant Division Appui Industriel à la Production

    - GPEC de la division
    - Suivi de l'accord DEFI Formation
    - Conseiller parcours pro et animation du réseau des conseillers parcours de la division
  • EDF - Manager Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2012 Au sein d'une direction qui offre des prestations internes en terme RH aux autres entités (clients internes) d'EDF :

    1 / Animation d'une équipe administration du personnel - paie
    Equipe de 30 personnes, qui assure la gestion administrative d'environ 3000 salariés.

    2 / Animation de la relation clientèle avec les clients internes

    3 / Appui au niveau régional sur un projet transverse de réorganisation
  • Blédina (Groupe Danone) - Responsable gestion des stagiaires

    2005 - 2005 Stagiaire en charge du recrutement et de la gestion des stagiaires (fonction production, marketing, supply chain, contrôle de gestion)
  • Robert BOSCH (France) S.A.S. - Référent Ressources Humaines

    2005 - 2009 1 /Référent Ressources Humaines pour une population d'environ 700 personnes
    (Oct 2005 - Fev 2009)
    - Appui au mangement pour les questions de recrutement, formation, administration et paie, GPEC, discipline, organisation,…
    - Déploiement de la politique RH, du groupe, de la Division et du site

    2 / Responsable Emploi Recrutement
    (2008 - fev 2009)
    - Suivi des effectifs du site et participation aux politiques de gestion des effectifs
    - Recrutement

    3 / Chargé d’exploitation des données sociales
    (oct 2005 - fin 2008)
    - Réalisation et diffusion des rapports obligatoires (bilan social, bilan égalité professionnelle, déclaration des travailleurs handicapés…)
    - Reporting sur les indicateurs RH

Formations

Réseau