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Francois BOCHATON

Montreuil

En résumé

Mes compétences :
Direction de projet
Documentaire
GED
Gestion documentaire
LAD
Numérisation
Planification

Entreprises

  • URSSAF - Responsable de pôle Etudes et développement

    Montreuil 2013 - maintenant Responsable du pôle Etudes et Développement des Offres de Service - CIRTIL (Saint-priest)

    Systèmes d’informations des Offres de service de simplification des déclarations sociales :
    - CESU : www.cesu.urssaf.fr
    - PAJEmploi : www.pajemploi.urssaf.fr
    - Titre Emploi Service Entreprise : www.letese.urssaf.fr
    - CEA Chèque Emploi Associatif : www.cea.urssaf.fr

    Management d'un service d'études et développement regroupant 25 personnes (chefs de projets, architecte, développeurs, intégrateurs) sur 2 sites à Lyon et Paris
  • CNAMTS - Directeur de projets ECM

    Paris 2010 - 2013 Caisse Nationale d'Assurance Maladie – Direction des Systèmes d'information

    Direction des projets d'Entreprise Content Management de l'Assurance Maladie :
    - DIADEME (Dématérialisation et Indexation Automatique des Documents et Messages Électroniques)
    - Numérisation des ordonnances (SCOR)
    - SYNERGIE (Reconnaissance et Lecture Automatique des Feuilles de Soins Papier)

    Objectifs :
    - Piloter et coordonner les équipes informatiques dans une organisation matricielle au cours du processus projet (avant-projet, développement, intégration, qualification, mise en production, déploiement),
    - Instruction des appels d'offre publiques en relation avec le domaine (licences, support et TMA)
    - Accompagnement de la mise en place du Centre de Service Métier National GED pour l'Assurance Maladie
    - Assistance à maîtrise d'ouvrage,
    - Reporting opérationnel sur les projets à la Direction.
  • URSSAF - Chef de projet informatique

    Montreuil 2005 - 2010 Chef de projet - CIRTIL (Saint-priest) – Centre informatique des URSSAF
    Système d’information du CHEQUE EMPLOI ASSOCIATIF et du TITRE EMPLOI SERVICE ENTREPRISE

    Dispositifs de calcul de paie, de simplification des démarches de déclaration et de recouvrement des cotisations sociales à destination des TPE et associations

    (3 MOA déléguées, 3 centres de développement, 22 A.h, 4 centres d’exploitation)

    Objectifs :
    - Piloter et coordonner le projet,
    - Améliorer l'articulation MOA/MOE,
    - Fiabiliser l'application sur le plan fonctionnel,
    - Industrialiser la composante technique du SI (internet et intranet, backoffice),
    - Renforcer les relations avec les partenaires.

    Mise en œuvre :
    - Mise en œuvre de la fonction de gestion des exigences MOA et utilisateurs,
    - Normalisation de la rédaction des spécifications fonctionnelles,
    - Développement de la gestion documentaire du projet,
    - Mise en œuvre d'une nouvelle architecture logicielle,
    - Réorganisation des équipes projet (développement, intégration technique, test fonctionnel),
    - Mise en place d'outils de travail collaboratifs (Mantis),
    - Rédaction des procédures et jeux de test,
    - Généralisation des outils de tests notamment de non régression (automate, Testlink puis TestDirector).

    Résultats :
    Indicateurs qualité conformes à la norme (centre informatique certifié ISO 9000) début 2006 et maîtrise accrue des versions et du processus

    Architecture technique : Java J2EE SpringMVC/Hibernate sous Weblogic 9, Ajax, Oracle 10G, LAD, GED

    Architecture technique : J2EE SpringMVC/Hibernate sous Weblogic 9, Ajax, BIRT, Oracle 10G, Webservices, LAD, GED
  • Groupe CASINO - Concepteur/Développeur

    Saint-Étienne 2003 - 2005 Concepteur/Développeur - CASINO IT (St Etienne) dans le cadre d’une mission pour SOLUTEC
    Cellule OPCS (Organisation, planification, ContROle, suivi)
    (18 mois, 1200 j.h, 500 utilisateurs)

    Objectifs :
    - Mise en œuvre des outils de gestion de la Direction du Système d'Information,
    - Devenir référent fonctionnel de l'application en relation avec la MOA.

    Mise en œuvre :
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et des procédures métiers,
    - Développement des outils de gestion du référentiel opérationnel et financier du service informatique (ressources, projets, planning, contrats, OBS, budget ...),
    - Mise en œuvre du progiciel de gestion de projet ARTEMIS (Ms Project avec référentiel),
    - Développement des outils de gestion de la facturation fournisseur et du suivi de contrôle de gestion en collaboration avec le DAF et le contrôle de gestion,
    - Accompagnement et formation des utilisateurs.

    Résultats :
    Bascule fin 2004 de l'ensemble de Casino IT sur le nouvel outil

    Architecture technique : Java J2EE sous Websphere, SQL server 2000
  • Groupe CASINO - Responsable d'applications

    Saint-Étienne 2001 - 2003 Responsable d'applications - GROUPE CASINO (St Etienne) dans le cadre d'une mission pour SOLUTEC
    APPLICATION DE GESTION RH ET PAIE
    (4 mois, 300 J/homme, 10 utilisateurs)

    - Suivi opérationnel (planification, budget) et technique (architecture, migration, mise en production) des projets,
    - Relation maîtrise d'ouvrage,
    - Conception et développement.

    Architecture technique : J2EE sous Websphère, SQL server 2000
  • CCMX - Responsable d'application

    1999 - 2001 Responsable d'application - CCMX (Ampuis) dans le cadre d?une mission pour SOLUTEC
    APPLICATION DE GESTION DE COMPTES BANCAIRES POUR PME/PMI (DialBank)
    (8 mois, 400 J/homme, 5000 distributions)

    - Planification et suivi technique du projet en relation avec la maîtrise d?ouvrage,
    - Conception et développement dans le cadre de la refonte (portage 32 bits, design, portage Euro ...) d'une application de communication Bancaire (Préparation et envoi des fichiers de virements, prélèvements et rapatriement des relevés) et de gestion financière (rapprochement bancaire, trésorerie, placements).

    Environnement technique : Ms Access 97, API Windows, DLL, OS Microsoft, Visual basic 6
  • Service National - Appelé du contingent

    1998 - 1999 Assistance aux équipes de l'agence Pôle Emploi de Givors :
    - Accueil des demandeurs d'emploi
    - Mise en place des procédures qualité de l'Agence
    - Coordination de la promotion de la campagne de recrutement pour la zone de Givors dans le cadre de la professionnalisation de l'Armée Française

Formations

Réseau

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