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Francois De Sales OUEDRAOGO

PARIS

En résumé

 Maîtrise du droit social (Burkina, Mali, Niger, Benin, Togo) :
 Contentieux du travail (procédure amiable et judiciaire)
 Droit de la sécurité sociale
 Spécialiste en contrat commerciaux(local et international)
 Elaboration d’outil de gestion des RH :
 système d’évaluation ;
 Mise en place de système de gestion prévisionnelle
 Fiche de poste ;
 Pesé de poste ;
 Grille salariale ;
 Procédure de recrutement ;
 Elaboration de politique RH(évaluation,salariale, carrière etc)
 Gestion de la masse salariales et des paies
 Capacités rédactionnelles de PV, rapport et dossier synthèse

Mes compétences :
Management Opérationnel Et Stratégique Des RH, Pil
GRH
Juriste
Payroll
Audit
training management
personnel management
pay management
internal communication management
indicators analysis
eLearning
Tribunals
Taxation
Social life management
Sage Accounting Software
Personnel administrative management
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Managing Training and Skills
Management of salaries and pay
Human Resources management
Human Resource
Health and Safety Management
HR management
Feasibility Studies
Design and implementation of HR management tools a
Corporate Law
Conflicts Management
Conflict Management
Civil Rights Law
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Générale Burkina Faso - HRBP

    PARIS 2015 - maintenant

  • Société des Mines de Belahouro ( SMB) Avocet Mining - Senior HR Development Officer

    2014 - 2015 • Rédaction des politiques, procédures et dispositions légales de gestion des ressources humaines;
    • Suivi des Effectifs et des Mouvements du personnel;
    • Planification stratégique des besoins en RH et gestion des coûts ;
    • Gestion de la Mobilité Interne, des Promotions et Progressions;
    • Gestion de la Formation et du Développement des Compétences;
    • Conception, mise en œuvre et suivi du Système d’Evaluation des Performances du Personnel;
    • Conception des outils de gestion et de suivi de la gestion des carrières ;
    • Gestion des Relations avec les employés et la Communication Interne;
    • Intérimaire- Directeur des Ressources Humaines;
    • Reporting et Participation à la gestion du Système d’Information RH;
    • Santé- Sécurité au travail & Environnement de performance ;

  • Société des Mines de Belahouro ( SMB) Avocet Mining - Senior RH Officer

    2013 - 2013 * Ensure permanent legal and social watch out in terms of HR;
    * Inform and advise employees on their contract rights and obligations;
    * Assist and advise department managers in recruiting their future co-workers;
    * Draft and follow up on workers' contracts;
    * Follow up of careers management ;
    * Follow up of pay management and indicators analysis ;
    * Designing and implementation of employees training management
    * Social life management and internal communication;
    * Monthly reporting of HR activities and follow up of performance indicators (PKI's)
    * Recruitment (of nationals et internationals) and integration of new

  • CGE - BTP - HR Manager

    2010 - 2012 * Management of agents mobility
    * Design of HR policies;
    * Setup and follow up of careers management;
    * Design and follow up of HR management tools (HR control panel, manual of procedures, reporting system ...)
    * Management of relations with government organs (Labor inspection, Labor tribunal, CNSS (Social security), etc.)
    * Social life and internal communication management (between the head office and the other agencies),
    * Design, negotiation and management of commercial contracts (sub-contracting, service performance, sales, transportation, transit, insurance, etc.)

  • CGE - Assistant Admin et des RH

    2009 - 2010 Rédaction des courriers spécialisés ;
    • Rédaction et suivi des contrats de travail, de prestation de service et de sous-traitance ;
    • Gestion des dossiers du personnel ;
    • Gestion des missions (internes et internationales)
    • Gestion des paies ;
    • Assistant au recrutement
    • Gestion administrative du personnel (conge, prêt interne, avance sur salaire, autorisation d’absence etc.)

  • Agence MIR. SARL - Assistant to the Chief of Mission

    2009 - 2009 Assistance to enterprises in the selection of training policies;
    * Diagnosis and analysis of enterprises training needs;
    * Planning and designing training sessions;
    * Evaluation and post-training follow up

  • Agence MIR SARL - Task Officer

    2005 - 2007

  • Agence MIR. sarl - Consultant junior (A temps partiel)

    2005 - 2009 -avec les partenaires et acteurs pour la collecte des info necessaire a l'etude
    -redaction des rapports de mission
    -etude juridique
    -conseil fiscal
    -conseil en droit social et RH

Formations

  • Institut Internationale De L’Eau Et L’Environnement (2iE) (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2013 - 2014 Master-2 Operational and Strategic Management

  • Institut Supérieure Polytechnique Privée (ISPP) (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2009 - 2011 MASTER II HR-Management

  • Ecole Des Cadres/Université Du Littoral Côte D'Opale (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2007 - 2008 Professional Bachelor’s Degree

  • University Of Ouagadougou (Ouagadougou)

    Ouagadougou 2007 - 2008 Bachelor’s Degree in Science of Law

Réseau

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