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François-Guillaume DORÉ

LYON

En résumé

Analyse stratégique
Management et Développement Commercial France & International
Gestion des P& L ( jusqu'à 100 M€ géré)
Une double expérience : LBO et retournement
Gestion et développement de réseaux de distribution ( intégré, concession, franchise )
Développement d'une offre services- produits
Gestion et développement de réseaux multi interlocuteurs, multi-produits et multi-sites
Management d’équipes pluridisciplinaires ( Force de vente itinérante et sédentaire, bureau d'études, chefs de projets,...)
Gestion de projets transversaux
Solide expérience du management et de la gestion dune force de vente en B to B et B to B to C

Anglais courant

Expérience internationale

Mes compétences :
Budget
charismatique
compte d'exploitation
dynamique
Meneur d'hommes
Réalisation
RIGOUREUX
Communication
Marketing
Rigueur
Innovation
Gestion de projet
Management

Entreprises

  • FRANCE RANGEMENT - DIRECTEUR COMMERCIAL GROUPE

    2012 - maintenant Directeur Commercial Groupe
    • Membre du Comité Stratégique
    • Pilotage de l’activité commerciale avec mise en place d’un réseau de partenaires
    • Restructuration du réseau de distribution
    • Création d’un concept de distribution
    . Gestion du SAV
    • Création et Pilotage du plan Marketing
    . Mise en place d'une politique de prospection
  • FRANCE RANGEMENT - Directeur Commercial Groupe

    2012 - maintenant Spécialiste de l'aménagement intérieur sur mesure haut de gamme : 5 M EUR - 40 personnes
    Périmètre : National, 5 M EUR , 20 Personnes
    Missions clés : Pilotage de l'activité commerciale avec mise en place d'un réseau de partenaires
    Restructuration du réseau de distribution
    Création d'un concept de distribution
    Pilotage du plan Marketing
    Résultats : Lancement de 2 lignes de produits sur 2 nouveaux segments de marché
  • WOLSELEY - DIRECTEUR D'UNITE

    2011 - 2012 Deuxième distributeur professionnel de matériaux de construction sur le marché Français
    Directeur D’Unité
    • Membre du Comité de Direction
    • Direction d’un centre de profits : CA géré : 100 M€
    • 20 points de vente gérés : réalisation des business plan, suivi, analyse des bilans, P & L, définition et contrôle des investissements
    • Management des équipes : 250 personnes
    • Définition et mise en place de la politique commerciale
    • Développement actif de la politique de prescription
    • Gestion des instances représentatives : CHSCT, DP
  • Bois & Matériaux - Directeur D'Unité

    PACE 2011 - 2012 Deuxième distributeur national de matériaux de construction : 1.2 Mds EUR - 1200 personnes
    Périmètre : Grand régional, 100 M EUR , 250 Personnes
    Missions clés : Gestion de 20 points de vente : Business plan, suivi, analyse des bilans, P & L
    Restructuration d'une partie l'équipe de managers
    Développement actif de la politique de prescription
    Gestion des instances représentatives : CHSCT, DP
    Résultats : +1% de CA sur un marché en forte décroissance avec stabilisation de la marge
  • Piscines Desjoyaux - Directeur Commercial France

    Saint Etienne 2001 - 2011 Directeur Commercial
    • Membre du Comité de Direction
    • Direction d’un centre de profits : Ca géré : 50 M€
    • 150 concessions gérées : réalisation des business plan, suivi et analyse des bilans, P&L
    • Management de la force de vente itinérante : 200 personnes
    • Suivi des comptes clés ; Gestion des négociations annuelles
    • Définition et mise en place de la politique Commerciale et marketing
    • Définition et mise en place d’une politique d’exclusivité des achats : optimisation du mix, définition des prix de cession, élaboration d’un nouveau contrat de concession
    • Dimensionnement du réseau : Recrutement de 40 concessionnaires
    • Elaboration et suivi des budgets commerciaux
  • Desjoyaux - Directeur Commercial france

    2001 - 2011 Gestion de 150 concessionnaires
    CA géré: 50 M€
    Animation des réunions régionales
    Management de la force de vente
    Définition et mise en place e la politique commerciale
    Définition et conduite de la politique d'exclusivité des achats
    Elaboration et suivi des budgets commerciaux
    Dimensionnement du réseau: Ouverture de 40 points de vente
    Pilotage de la politique de recrutement: 40 nouveaux concessionnaires recrutés
    Suivi des comptes clés
  • OXXO Groupe LAPEYRE - Directeur Marketing Réseau

    1996 - 2001 membre diu comité de direction
    participation active au redressement de cette filliale ( bRN 95: -4 M€ / 98: +1M€ / 99: +1,5 M€
    Conduite d'une réorientation startégique avec la mise ne place et la gestion d'un nouveau canal de vente: le négoce
    Recrutement et mise en place d'un réseau spécialisé
    Accompagnement du réseau spécialisé au travers de formations, de mise à disposition d'une bibliothèque technique
  • oxxo Saint Gobain - Directeur Marketing Réseau

    1996 - 2001 Leader Français de la Menuiserie PVC (Groupe Saint Gobain) : 60 M EUR 520 personnes
    Périmètre : National, 12 M EUR , 10 Personnes, 30 Partenaires,
    Missions clés : Participation au redressement de l'entreprise
    Développement et mise en place d'un canal de distribution spécialisé
    Mise ne place d'une politique Service : Bibliothèque technique, Formations, ...
    Mise en place d'une politique de prescription
    Redéfinition du mix-produit avec le groupe Lapeyre, lancement de nouveaux produits
    Résultats : - 4M EUR /1998 : + 1M EUR / 1999 : + 2,5 M EUR . Part CA Réseau : 20%
  • SAM - Directeur Marketing

    1994 - 1996 Numéro 2 Français de l'Outillage Professionnel : 20 M EUR 135 personnes
    Périmètre : National, 15 M EUR , 7 Personnes
    Missions clés : Conduite d'une réorientation stratégique : recherche et conquête de nouveaux marchés
    Encadrement et formation de la force de vente itinérante
    Résultats : Lancement de 4 nouvelles gammes - CA 1 M EUR en 1 an
  • SAM Outillage - Directeur Marketing

    Saint Etienne 1994 - 1996 Conduite d'une réorientation stratégique: recherche et conquete de nouveaux marchés
    Encadrement de la force de vente
    Définition et mise en place d'une politique design
  • ABB AG - Product Manager

    Mannheim 1990 - 1994 Distribution de Composants Electrotechnique : 30 M EUR , 120personnes
    Périmètre : International, 10 M EUR , 10 Personnes
    Missions clés: Gestion de plusieurs lignes de produits, après sourcing groupe
    Certification et Lancement de produits
    Référencement GSB
    Formation et accompagnement de la force de vente
    Résultats : CA gamme disjoncteurs : 10 M EUR
  • ABB Diffusion Groupe ABB - Chef de produits

    1990 - 1994 Gestion de plusieurs lignes de poduits
    Etudes de marché
    sélection de la gamme produits avec plusieurs unités du groupe ( Suède, Italie, Allemagne)
    Développement des ventes à travers les GSB
    Formation et accompagnement de la force de vente: 10 personnes
    Lancement de nouveaux produits
  • SECME - Responsable Distribution

    1988 - 1990 Fabrication de Composants Electroniques Passifs : 28 M EUR 140 personnes
    Périmètre : National, 14 M EUR , 30 Personnes
    Missions clés : Refonte de la politique de distribution
    Animation de la force de vente
    Résultats : Signature de contrats cadre avec CGED, SONEPAR, REXEL

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Réseau

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